Компенсация за неиспользованный отпуск

[helga]

нужно помнить о принципиальном различии между понятиями "совместительство" и "совмещение"

Да-да, об этих различиях помним. Определенно будет именно совместительство.
А относительно внесения в программную базу, правильным будет присвоение нового табельного номера при приеме на постоянное место после увольнения с совместительства для одного и того же физ. лица?

 

[helga]

вот как быть с фискалами и начислением ЕСН

ЕСН на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении не начисляют.

 

[freezoloto]

ЕСН на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении не начисляют.

Это наверное имеют в виду, если инспекция докажет что это будет не компенсация а доп. доход какой-нибудь

 

[tanya_pro_uchet]

Да-да, об этих различиях помним. Определенно будет именно совместительство.
А относительно внесения в программную базу, правильным будет присвоение нового табельного номера при приеме на постоянное место после увольнения с совместительства для одного и того же физ. лица?

да, я думаю, что присвоение нового табельного номера вполне логично, ведь договор заключается новый, в табеле учета рабочего времени один человек будет отражаться по нескольким строкам и как отдельные "штатные единицы"

и так же, соответственно, в штатном расписании

 

[helga]

в табеле учета рабочего времени один человек будет отражаться по нескольким строкам и как отдельные "штатные единицы"

Извиняюсь за настойчивость, но пока непришла к твердому выводу правильности своих соображений. Смущают не разные табельные номера у одного и того же человека при работе на постоянную ставку и по совместительству, а именно отличие номеров после увольнения с совместительства и приема на постоянную. Т.е. вносим физ. лицо в базу сотрудников с таб. номером 1 при приеме на первое совместительство, дублируем в базе данные этого лица с присвоением номера 2 при приеме на второе совместительство в этой же организации, увольняем с первого совместительства (приказ на увольнение по таб. номеру 1), далее принимаем на постоянную это же лицо и соответственно в программной базе 1С опять добавляем этого сотрудника с таб. ном. 3, и в дальнейшем начисляем з/п уже для сотрудников с таб. номерами 2 и 3. Так? ИМХО такой выход будет наиболее оптимальным, чтобы избежать глюков при начислении в программе.

 

[tanya_pro_uchet]

и в дальнейшем начисляем з/п уже для сотрудников с таб. номерами 2 и 3. Так? ИМХО такой выход будет наиболее оптимальным, чтобы избежать глюков при начислении в программе.

helga, да, все будет упираться в программу

некоторые программы протестуют против присвоения одного и того же номера свидетельства пенсионного страхования сотрудникам с разными табельными номерами

в некоторых программах из-за привязки к табельному номеру одному работнику выдается две справки 2-НДФЛ в связи с совместительством

но так как регламентирующей присвоение табельных номеров нормативки пока нет, то здесь нужно исходить из собственного удобства при ведении учета

P.S. Хорошо бы еще протестировать как в результате такого разведения по табельным номерам персонифицированная отчетность формируется

 

[helga]

выплата компенсации

Не стала плодить темы.
В продолжение всей вышеописанной ситуации: совместительство и компенсацию за неиспольз. отпуск за период работы по совместительству начислили, этих же работников приняли на постоянку, заказали для них зарплатные банковские карты. Вопрос: можно ли на эти же банковские карты перечислить задолженность по з/п и расчетные за период работы по совместительству или лучше все-таки выплатить эти суммы отдельно через кассу?
P.S.Тему о неправомерности задержки расчетных при увольнении прошу не поднимать, присутствует свершившийся факт

 

[КС]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

можно ли на эти же банковские карты перечислить задолженность по з/п и расчетные за период работы по совместительству

можно

 

[juliya2000]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

Выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 дня и все будут довольны, считая что один месяц работы равен 2,33 дней отпуска и применяя пропорцию мы можем установить, что за 10 отработанных дней сотрудник получает 0,77 дня, что при округлении в пользу сотрудника составляет 1 день)

Какая компенсация за 0,77 дня?
Правила об очередных и дополнительных отпусках
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)
(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г.)
п. 35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.
Т.е., если сотрудник отработал менее 15 календарных дней - компенсация ему не положена. Велосипеды уже давно изобретены.

 

[freezoloto]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

Какая компенсация за 0,77 дня?
Правила об очередных и дополнительных отпусках
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)
(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г.)
п. 35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.
Т.е., если сотрудник отработал менее 15 календарных дней - компенсация ему не положена. Велосипеды уже давно изобретены.

Это точно велосипеды уже не то что изобретены, а уже катаются по миру
И учтите что месяцы разные бывают!

 

[juliya2000]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

Эталон юмора!
А для чего, в заблуждение людей вводить, которые помощи просят? Вы бы свое ИМХО при себе оставляли, и почаще заглядывали в нормативные документы. Извиняюсь за жесткость.

 

[freezoloto]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

Эталон юмора!
А для чего, в заблуждение людей вводить, которые помощи просят? Вы бы свое ИМХО при себе оставляли, и почаще заглядывали в нормативные документы. Извиняюсь за жесткость.

А вам бы повнимательней ветку почитать и не флудить тут!

 

[juliya2000]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

Я только ЗА объективную критику и ветка мною прочитана внимательно, НО, несмотря на то что месяцы бывают разные, компенсации за 0,77 дней в принципе не имеет места быть.

 

[tanya_pro_uchet]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

в этом деле можно принять либо одну, либо другую сторону

каждый выбирает сам

 

[juliya2000]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

в этом деле можно принять либо одну, либо другую сторону

каждый выбирает сам

Философский подход к бухгалтерии?

 

[tanya_pro_uchet]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

аргументы каждой из позиций - приведены

подход к их взвешиванию каждый выбирает сам

и несет соответствующую ответственность за свой выбор

 

[juliya2000]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

аргументы каждой из позиций - приведены

Аргументов от freezoloto, я не увидела.
Просто странно то, что люди задают вопросы о том, как не платить, например, налоги, и им дают советы (часто противозаконные), подбадривают, говорят - вперед, пробуйте!!! А когда, есть абсолютно законные способы не тратить лишние деньги, пусть и небольшие - начинают предостерегать.

 

[freezoloto]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

письмо выше читайте!

 

[КС]

Ответ: Компенсация за неиспользованный отпуск

Мнения высказаны, тема исчерпана.