Профессиональные стандарты

[otado]

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Профессиональные стандарты разработаны согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, для применения:
- работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
- образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
- при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

 

[otado]

Код Наименование стандарта Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
01.001 Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) Приказ Минтруда России N 544н от 18.10.2013
03.001 Специалист по социальной работе Приказ Минтруда России N 571н от 22.10.2013
03.002 Социальный работник Приказ Минтруда России N 677н от 18.11.2013
03.003 Руководитель организации социального обслуживания Приказ Минтруда России N 678н от 18.11.2013
... и т.д.

 

[zloff]

Отадо, ну вы бы сопроводили простыню кратко, что это, зачем это, с чем едят и как сервируют... Конечно, могу и сам посмотреть, но тошнит уже от этого Консультанта. :bad:

 

[otado]

zloff, Консультант - правая рука. Куда без него.

Юристам и руководителям. При составлении должностных инструкций.

Вы должностные инструкции составляете? Удобнее Проф стандартами пользоваться при их составлении.

 

[otado]

ну вы бы сопроводили простыню кратко, что это, зачем это, с чем едят и как сервируют

куда смотрим?

Профессиональные стандарты разработаны согласно статье 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, для применения:
- работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
- образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
- при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

 

[pizanskaya]

otado, это вопрос?