Продление полномочий генерального директора

[Лена29]

В ООО два участника, один из которых назначен генеральным директором, но полномочия его истекли еще в июле 2014г. Нужно ли протокол о продлении полномочий заверять у нотариуса? Трудовой договор заключать новый или достаточно будет допсоглашения о продлении полномочий на новый срок?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[Lawon]

Нужно ли протокол о продлении полномочий заверять у нотариуса?

Ну если в Уставе такого требования нет, то не нужно, всегда есть варианты.

или достаточно будет допсоглашения о продлении полномочий на новый срок

о продлении трудового договора... это смотря, что за договор, обычно - можно.

 

[Черепаха]

Нужно ли протокол о продлении полномочий заверять у нотариуса?

Об избрании (назначении) на очередной срок.

 

[phil.ars]

Здравствуйте! Тоже возник вопрос о продлении полномочий ген. директора. При этом к нотариусу идти не хочется.
Я посмотрел в Консультанте Плюс, требование удостоверять у нотариуса решение участников появилось с законом от от 05.05.2014 N 99-ФЗ, который вступил в силу с 01.09.2014г.
Следовательно, все решения, принятые до 01.09.14г., не подлежат удостоверению.
Вопрос такой. Я задним числом делаю протокол решения, скажем, от 30.08.14г., которым участники избирают того же ген. директора на новый срок в пределах срока, указанного в уставе. При этом на момент принятия решения (30.08.14) полномочия директора по предыдущему решению не истекли. Ведь можно так, как думаете? Пожалуйста, подтвердите, это верный ход мысли?

 

[Черепаха]

Я задним числом делаю протокол решения, скажем, от 30.08.14г., которым участники избирают того же ген. директора на новый срок в пределах срока, указанного в уставе. При этом на момент принятия решения (30.08.14) полномочия директора по предыдущему решению не истекли. Ведь можно так, как думаете? Пожалуйста, подтвердите, это верный ход мысли?

Более верным будет отражение одним из вопросов повестки дня: "О способе подтверждения принятия общим собранием участников общества решения и состава участников общества, присутствовавших при его принятии". И соответственно, единогласно предусмотрите, что подтверждается подписанием протокола всеми участниками, или председателем и секретарем, или....

 

[Lawon]

Более верным будет отражение одним из вопросов повестки дня: "О способе подтверждения принятия общим собранием участников общества решения и состава участников общества, присутствовавших при его принятии". И соответственно, единогласно предусмотрите, что подтверждается подписанием протокола всеми участниками, или председателем и секретарем, или....

или.... пусть делают как решили, если лень форум читать

 

[phil.ars]

Спасибо за совет. На то он и форум, чтобы получить ответ, не перерывая мегабайты информации. Спасибо ответившему.

 

[AIG2014]

протокол о продлении необходим, а договор надо смотреть как там пролонгация предусмотрена

 

[Черепаха]

AIG2014, еще раз, не о продлении, а об избрании (назначении) на очередной срок.

 

[Garsiya777]

Уважаемые дамы и господа!

Есть несколько вопросов:

1). Нормально ли в протоколе такие формулировки:

"повестка дня:
...
2. Подтверждение полномочий генерального директора ООО «Ромашка» Иванова Ивана Ивановича на скор 3 года согласно Уставу."
...
"принятое решение: подтвердить полномочия генерального директора ООО «Ромашка» Иванова Ивана Ивановича сроком на 3 года согласно Уставу" Как лучше??

2) Если нотариус хочет Приказ о продлении полномочий, что в нем должно быть:

"1. Приступить к обязанностям Генерального директора ООО «Ромашка» Иванову Ивану Ивановичу (паспорт...) начиная с 15 февраля 2016 г.
2. ..."

или как-то по другому?

3) Если трудовой договор был бессрочный нужно ли его перезаключать в связи с продлением полномочий? Какие вы дадите советы?

4) Сама дата с которым мы считаем 3 года, мы ее отсчитываем из Приказа о вступлении в должность или Протокола? т.е. если вступил в должность 15 февраля, а протокол от 7 февраля, то будет 15? Или из Протокола собрания...?

Спасибо за ваше внимание и ваши толковые ответы.

 

[haoren]

2. Подтверждение полномочий генерального директора ООО «Ромашка» Иванова Ивана Ивановича на скор 3 года согласно Уставу.

избрать на новый срок

Если трудовой договор был бессрочный нужно ли его перезаключать в связи с продлением полномочий?

не нужно

отсчитываем из Приказа о вступлении в должность или Протокола?

от даты принятия решения Общим собранием участников

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[Garsiya777]

избрать на новый срок

не нужно

от даты принятия решения Общим собранием участников

т.е. "2. Избрать на новый срок генерального директора ООО «....»Ф.И.О. согласно Уставу".

...

Принятое решение: генеральный директор ООО «....» Ф.И.О. избран на новый срок в 3 года начиная с 15.02.2015 г. согласно Уставу".

нормально?

 

[grandforum]

Коллеги, сейчас вносим новые оквэд, а продление полномочий Ген дир были в декабре, регистрировать решение о продлении в налоговой не надо?

 

[DIM@N]

grandforum, не надо

 

[Betough]

Если подвести итог, то должна быть такая формулировка ?
1) В решении: "...Избрать на очередной срок (Ф.И.О.) в соответствии с уставом на 3 года.."
2) В приказе: "...Приступить к исполнению обязанностей Генерального директора..." или "Продолжить исполнение обязанностей Генерального директора" ?

И еще один вопрос, не по теме, но неотрывно сопровождающий её. Вопрос по открытию Р/с.
В приказе о назначении Главного бухгалтера, как я понимаю до вступления инструкции ЦБ 158-и (2014 год), пункт по наделению Главного бухгалтера правом второй подписью, был прописан в инструкции от ЦБ 28-и. То есть из закона следовала, что если есть ГБ, у него по закону право второй подписи и соответственно можно было, на требования банка о необходимости, прописывания данного права в приказе, аргументированно отвечать. В настоящее время в инструкции ЦБ 158-и, правом подписи от ЮЛ наделен только ГД и иные лица наделенные таким правом от ГД. То есть, с момента введения инструкции ЦБ 158-и, появилось требование по наделению ГБ, данным правом ? Все верно, или я что-то не учел ?

 

[Амихай]

Если подвести итог, то должна быть такая формулировка ?
1) В решении: "...Избрать на очередной срок (Ф.И.О.) в соответствии с уставом на 3 года.."

Избрать на должность Генерального директора ООО "Однодневочка" гражданина РФ Номиналкина Гнома Однодневковича на очередной срок 3 года в соответствии с Уставом общества.

2) В приказе: "...Приступить к исполнению обязанностей Генерального директора..." или "Продолжить исполнение обязанностей Генерального директора" ?

https://regforum.ru/files/943_prikaz_o_vozlozhenii_obyazannostey_generalnogo_direktora/get/ Образец - здесь.

И еще один вопрос, не по теме, но неотрывно сопровождающий её. Вопрос по открытию Р/с.
В приказе о назначении Главного бухгалтера, как я понимаю до вступления инструкции ЦБ 158-и (2014 год), пункт по наделению Главного бухгалтера правом второй подписью, был прописан в инструкции от ЦБ 28-и. То есть из закона следовала, что если есть ГБ, у него по закону право второй подписи и соответственно можно было, на требования банка о необходимости, прописывания данного права в приказе, аргументированно отвечать.

Вовсе нет. Если даже в обществе есть главный бухгалтер, то из инструкции 28-и никак не следовало, что он обязательно должен быть наделен правом второй подписи.

В настоящее время в инструкции ЦБ 158-и, правом подписи от ЮЛ наделен только ГД и иные лица наделенные таким правом от ГД. То есть, с момента введения инструкции ЦБ 158-и, появилось требование по наделению ГБ, данным правом ? Все верно, или я что-то не учел ?

И сейчас, и раньше для наделения правом подписи главного бухгалтера требуется распорядительный акт или доверенность.

 

[Betough]

https://regforum.ru/files/943_prikaz_...direktora/get/ Образец - здесь.

В образце формулировка - "...вступаю в должность...". То есть, в связи с срочностью ТД, руководителя ООО, даже когда он ЕУ и ГД в одном лице (тут снова вопрос, по ст. 275 ТК РФ ). Мы подразумеваем, что ТД расторгается и перезаключается, на срок указанный в соответствии с Уставом общества. Либо возможно заключение доп. соглашения к ТД, что соответственно, позволяет продолжить исполнение обязанностей ?

 

[Амихай]

В образце формулировка - "...вступаю в должность...". То есть, в связи с срочностью ТД, руководителя ООО, даже когда он ЕУ и ГД в одном лице (тут снова вопрос, по ст. 275 ТК РФ ). Мы подразумеваем, что ТД расторгается и перезаключается, на срок указанный в соответствии с Уставом общества. Либо возможно заключение доп. соглашения к ТД, что соответственно, позволяет продолжить исполнение обязанностей ?

Никаких доп. соглашений к срочному трудовому договору законодательством не предусмотрено, по-моему, исходя из статьей 58, 59 и 275 ТК РФ можно сделать вывод, что с руководителем организации заключается срочный трудовой договор на срок, предусмотренный Уставом организации, следовательно, когда срок договора заканчивается, необходимо заключить новый трудовой договор.