доброго времени суток, коллеги!
весь мозг себе сломала уже...уповаю только на вас!
ситуация: водитель-экспедитор (договор о полной мат.ответст. имеется) не довез в торговую точку и не вернул на склад 2 паллета (по собственной невнимательности). попал парень на 100 тыщ, жалко его. провели служебное расследование, установили сумму, сделали приказы-акты, он везде ознакомлен и согласен. составили соглашение о добровольном возмещении ущерба. НО! погасив часть по этому соглашению, он увольняется. в соглашении прописано, что действует оно в течение срока действия трудового договора, то есть расторгли трудовой-расторгли соглашение.
вот я думаю, новацию можно сделать? или оставить все как есть? или что мне с ним делать? в суд не хотим пока, жалко его. выручайте, дорогие!
весь мозг себе сломала уже...уповаю только на вас!
ситуация: водитель-экспедитор (договор о полной мат.ответст. имеется) не довез в торговую точку и не вернул на склад 2 паллета (по собственной невнимательности). попал парень на 100 тыщ, жалко его. провели служебное расследование, установили сумму, сделали приказы-акты, он везде ознакомлен и согласен. составили соглашение о добровольном возмещении ущерба. НО! погасив часть по этому соглашению, он увольняется. в соглашении прописано, что действует оно в течение срока действия трудового договора, то есть расторгли трудовой-расторгли соглашение.
вот я думаю, новацию можно сделать? или оставить все как есть? или что мне с ним делать? в суд не хотим пока, жалко его. выручайте, дорогие!