Jinn, а ты слышал такую вещь, что можно не хватать все заказы, а брать только количество, с которым нормально справишься?))
Реклама
Рекламодатель: Величко Р.В., ИНН 772372716680
Erid 2SDnjdScd7J
Erid 2SDnjdScd7J
Опрос. Удаленная подготовка документов.
- Автор темы Устинов Евгений
- Дата начала
тут жадность фраера погубит - как сказать клиенту, который тебе делает заказ и платит деньги, мол я на сегодня набрал заказы, пошел вон
Неклиенториентированно получается.Вообще любой сотрудник, работающий на дядю, должен получать письменное согласие на право халтурить или должен быть уволен. Даже если он халтурить будет в нерабочее время.
сказать, что извините, в данный момент из-за большой загруженности у меня не получается помочь вам, никакой клиентонеориентированности тут нет
ну рабства нет, человек может что угодно делать в нерабочее время и перед дядей точно он отчитываться не должен о своих занятиях
Нет клиенториентированности - не будет и клиентов.
В нерабочее время сотрудник должен восстанавливать свои силы и не работать. Если иначе, он каждый день, включая выходные, продолжает по вечерам работать - не сможет работать нормально на работодателя, так как на работу будет приходить уставшим и ему уже будет всеравно на клиента, который пришел на фирму и ищет оказание услуги. Работодатель недополучит прибыль и т.д. - получается такой сотрудник будет приносить убытки, тем самым нарушит договоренность с работодателем работать на него добросовестно.
а по-твоему клиентоориентированность - кидаться на все заказы, по-моему, это индвидуальный подход, качественность услуг и честность перед клиентом. И тут как раз и есть честность, ты говоришь, что не можешь помочь, а если возмешься, то услуга может быть оказана некачественно
я же говорю, рабства нет, в нерабочее время сотрудник может делать, что хочет и ни перед кем отчитываться не должен. Если он свои функции рабочие выполняет, то никаких претензий к нему не будет. А он будет их выполнять также - если будет разумно брать количество заказов, вот и все.
Ахаха
ты шутишь? С кем я буду согласовывать свое нерабочее время? Если конечно работодатель оплатит не нерабочие часы по полной, то возможно)))) и то, это фантастикаВот новое сообщение
https://regforum.ru/forum/showthread.php?t=169098
Мария, предлагает свои услуги по 400 руб. Совокупность риска к одной только госпошлине составляет 1/10. А если там 5 учредителей и все пошли к нотариусу, + оформили доверенность. Сколько компаний необходимо будет бесплатно зарегистрировать девочке, чтобы выйти в ноль, в случае отказа?
https://regforum.ru/forum/showthread.php?t=169098
Мария, предлагает свои услуги по 400 руб. Совокупность риска к одной только госпошлине составляет 1/10. А если там 5 учредителей и все пошли к нотариусу, + оформили доверенность. Сколько компаний необходимо будет бесплатно зарегистрировать девочке, чтобы выйти в ноль, в случае отказа?
Ахаха
не хочешь согласовывать - тогда ты уволена
Playboy из 46
Активист
Как вообще можно чем-то заниматься за 400 рублей? Никогда не понимал.
Проще найти себе работу с нормальным окладом и нормальным сном.
Проще найти себе работу с нормальным окладом и нормальным сном.
almira
Активист
1. потому что этим можно заниматься на своей основной работе.
2. потому что работа юриста-регистратора не имеет перспектив, если только не будет сменена в будущем, на другую правовую область.
3. потому что ограничены вакансии с нормальным окладом и нормальным сном
4. если все-таки юрист нашел пункт 3, то он будет заниматься пунтом 1 прямо на работе
не хочешь согласовывать - тогда ты уволена
вряд ли сможет найтись тот работодатель, который будет указывать своим подчиненным, чем и когда им заниматься, ну разве, что президент
никто никому не будет указывать, но если после пояснительной беседы вы ничего не поймете, вам придется искать новую работу
никто никому не будет указывать, но если после пояснительной беседы вы ничего не поймете, вам придется искать новую работу
По Вашей логике следует, что юрист-регистратор (к слову я не являюсь юристом-регистратором) это некий гражданин, который не имеет перспектив дальнейшего развития и всвязи с ограниченностью хороших вакансий на рынке должен работать за сколько предложат и дополнительно отчитываться за эти деньги руководителю, чем он занимается в свободное время, приходить подтянутым и свеженьким и каждый день трястись как бы его не уволили... Обвинения по поводу что я делаю в свободное время лично я посчитал бы абсурдом.... всегда можно найти другого работодателя в таком случае при наличии опыта ибо на одном свет клином не сошелся...... К слову сказать за 400 рэ., я бы ни измененку, ни первичку делать бы не стал, т.к. не считаю что демпинг при условии "оптовости" правильным направлением ....да и заказать выписку сейчас по компаниям стоит 1000-1200 (в Москве), а тут 400 за комплект...
по моей логике следует, что если вы работаете на Дядю с 9-00 до 18-00 из которых 1 час это обед. И после 18-00 еще подрабатываете примерно около 4 часов.
1. вы не сможете качественно работать с 9-00 до 18-00, потому как будете уставать и вам будет наплевать на основную работу.
2. вы начнете еще халтурить во время работы - нанося ущерб работодателю
3. Каждый человек имеет право на качественный отдых и мне нужен такой сотрудник, который приходит на работу в 9-00 выспавшийся, отдохнувший.
Мое мнение любой юрист, работающий на кого-то с 9-00 до 18-00 не имеет перспектив в будущем, если продолжит и дальше работать на кого-то, так как специальность - юрист, профессия интеллектуальная. Может ли интеллектуал долго работать за 30-80 рублей в месяц ??? Ответ - нет.