Смена гены при ед. участнике

[Аэций]

Здравствуйте.
В ЮЛ один участник. Гена - лицо, не являющееся участником.
Для того, что бы участнику возложить обязанности гены на себя (нет связи с геной), обязательно ли лично уведомлять участника (гена визирует решение участника), либо достаточно отправить ценное письмо с описью вложения?
Если достаточно письма, то нужно ли выжидать ответа или отсутствие такового или гену нужно просто перед фактом поставить?
Спасибо.

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[kk-nik]

Решение единственного участника о смене ЕИО. В налоговую подавать 14 форму только.

 

[Аэций]

А само решение участника не обязательно что ли? Я всегда делал.

 

[LegO NSK]

А само решение участника не обязательно что ли? Я всегда делал.

Это все связано с темой про 185.5 ?

Решение обязательно ИМЕТЬ. Представлять в ИФНС не обязательно.

 

[Аэций]

Так точно. С ней.
И с перехватом управления нами в настоящее время.
Вопрос в том, что обязаны ли мы будем уведомлять старого гену о принятом решении о смене ЕИО, или нет?

 

[LegO NSK]

Так точно. С ней.
И с перехватом управления нами в настоящее время.
Вопрос в том, что обязаны ли мы будем уведомлять старого гену о принятом решении о смене ЕИО, или нет?

самозванца по липовому решению? нет, конечно

 

[Аэций]

Думаю, что фирму проще слить, поменяв ЕИО, адрес и уч., чем ввязываться в длительную и дорогую войну.

Гнусы дергаться не будут.

 

[otin.t]

Случаи бывают разные...

1. Рекомендую создать новое решение единственного учредителя (участника) ООО. Далее заполнить 13(14) форму и указать нового директора. Заверить форму нотариально новому диретору и подать в налоговый орган. Какая либо виза старого директора не требуется.

Что касается ген.дира. В соответствии с трудовым кодексом, во избежание проблем, Вы обязаны уведомить ген.дира о своем решении о смене. Направить заказное письмо с уведомлением.

Никакого ответа он ген.дира ждать не нужно. Иной случай, если Вы конечно заключили с ним трудовой договор.

2. С точки зрения нашего законодательства... Это самое забавное... "Ген.дир - это Ваш раб" (раб учредителя). Без Вашего согласия он не сможет себя уволить путем внесения записей в ЕГРЮЛ. То есть если Вы оставить все как есть, он будет вечным директором этой ООО. Он может уволить себя только с точки зрения трудового законодательства, а это отдельная история.

Надеюсь понятно объяснила