Vlad_pravo2000
Активист
И прямо в болтницу емк приноситьб ноут. Что б отзыв ждать не долго....
Жесть как она есть))))
Обращение к работодателям
- Автор темы Нетамбовский товарищ
- Дата начала
Жесть как она есть))))
Еще одна просьба к работодателям - указывать в вакансии все требования, предъявляемые к соискателю, а в случае изменения данных требований по ходу поиска отписываться в соответствующей теме и объяснять, чем это было вызвано, а также приносить извинения тем, кто напрасно проездил к вам на собеседование до того, как требования изменились.
Соискатели - такие же люди, и им обидно, когда потратив на поездку немало времени и денег, через пару дней они читают что-то типа "Че-то я подумал, добавил в требования знание таможенного и космического права, ведь моей конторе "Урюкин и Брюкин", торгующей утюгами на Рижском рынке, это может понадобиться, шлите резюме, а те, кто был - мне не подходят" или, позвонив после недели гробового молчания, слышат "А че вы звоните вааще, у нас требования поменялись".
И будьте готовы, что соискатели могут Вашей светлости что-нибудь нехорошее написать в ответ.
Всем любителям гавнокидания - это не жалоба, это просьба.
Соискатели - такие же люди, и им обидно, когда потратив на поездку немало времени и денег, через пару дней они читают что-то типа "Че-то я подумал, добавил в требования знание таможенного и космического права, ведь моей конторе "Урюкин и Брюкин", торгующей утюгами на Рижском рынке, это может понадобиться, шлите резюме, а те, кто был - мне не подходят" или, позвонив после недели гробового молчания, слышат "А че вы звоните вааще, у нас требования поменялись".
И будьте готовы, что соискатели могут Вашей светлости что-нибудь нехорошее написать в ответ.
Всем любителям гавнокидания - это не жалоба, это просьба.
kyrator
Активист
Теперь тебя не то что на работу не возьмут, но и на собеседование ни кто не пригласит!
:rofl:Да у нас почти весь бизнес так построен, делаю что хочу, а на остальных пофиг.
Так что думать о контрагентах, работниках и т.д. в большинстве организаций не принято.
kyrator, я тебе один умный вещь скажу, только ты не обижайся.
Действие обычно рождает противодействие.
То есть ежели соискателя начинает потенциальный работодатель матом с порога посылать - тут вряд ли уместно ждать, что соискатель безмерно обрадуется.
Работодателю стОит себя вести с соискателем не так, как ему хочется, а хотя бы в относительных рамках приличия.
А если соискатель, потратив на дорогу уйму времени и денег, вдруг слышит "Ну че ты приперся, у нас требования поменялись, и вообще резюме твое гавно, а сам ты лох" - он вправе высказать такому работодателю все, что он о нем думает.
Примерно такой же реакции бизнесьмен может ожидать при сообщении мол, ну вы нам идеально подходили, но я тут встал с левой ноги, почесал правое ухо и поменял все требования, посему идите вы лесом.
Что же до собеседований - кому нужен хороший опытный работник - те пригласят.
А кому важна полная тишина в офисе, "молодость и перспективность" кандидата и кому в работнике, как в лакированной палке, важна красота, а не функциональность - те не пригласят. Зато потом будут бегать по форуму с требованиями консультаций, потому что гламурный работнег нихрена не знает и не умеет.
Действие обычно рождает противодействие.
То есть ежели соискателя начинает потенциальный работодатель матом с порога посылать - тут вряд ли уместно ждать, что соискатель безмерно обрадуется.
Работодателю стОит себя вести с соискателем не так, как ему хочется, а хотя бы в относительных рамках приличия.
А если соискатель, потратив на дорогу уйму времени и денег, вдруг слышит "Ну че ты приперся, у нас требования поменялись, и вообще резюме твое гавно, а сам ты лох" - он вправе высказать такому работодателю все, что он о нем думает.
Примерно такой же реакции бизнесьмен может ожидать при сообщении мол, ну вы нам идеально подходили, но я тут встал с левой ноги, почесал правое ухо и поменял все требования, посему идите вы лесом.
Что же до собеседований - кому нужен хороший опытный работник - те пригласят.
А кому важна полная тишина в офисе, "молодость и перспективность" кандидата и кому в работнике, как в лакированной палке, важна красота, а не функциональность - те не пригласят. Зато потом будут бегать по форуму с требованиями консультаций, потому что гламурный работнег нихрена не знает и не умеет.
kyrator
Активист
kyrator
Активист
Ну, сейчас, может и нет..kyrator, ну ты наверное сейчас и не трудоустраиваешься
А вот лет 5 назад, по 3 собеседования в день ездил...
Или, ты хочешь сказать, что за эти пять лет все так изменилось? :dont_know:
kyrator, с началом кризиса - кардинально на 100%. Нет, даже на 250%. Вылезло очень много тех "бизнесьменов", кто на таких собеседах "самоутверждается" или тупо пиарит свою никчемную помоечную контору.
kyrator
Активист
Зная многих работодателей лично.. Таких невстречал, ни до кризиса, ни после...
kyrator
Активист
Типун тебе нв ЫЫчки!kyrator, ничего, будешь трудоустраиваться - встретишь
Сальсу не станцевать?
Рынок труда управляется работодателем. Кто не согласен - сидит без работы и изливает свою желчь на форумах.
НТ, пора бы уже успокоиться и принять как факт, что твоя скандальная персона не угодна ни одному вменяемому работодателю, а тот, кто тебя возьмет, либо не в курсе твоего вздорного характера, либо потом горько об этом пожалеет. Тебе еще никто не сказал этого в лицо? Политкорректные люди. Ищут отмазки менее обидные - то требования изменились, то вакансию закрыли. По факту - ты с твоим характером нормальному работодателю не угоден.
Pathfinder
Активист
А почему он должен пожалеть? Потому что характер что-ли вздорный? Ну так это только догадки на уровне виртуального общения. Думаю, вы слишком категоричны в отношении НТ, он наверняка хороший человек ИМХО.
Хороший человек - не профессия.
Я озвучила свои догадки, чтобы НТ прекратил выносить мозг работодателям с принятием себя любимого на работу. Ну не хотят его брать, ну не говорят в лицо истинные причины, что теперь делать? Не хочет меняться, ну так его сложности.
Да, это все мои догадки.
M0L0T
Местный
Была ситуация: закрывается компания, все - разорились. Последнему работнику - чувак, мы разорились. Реально. Вот тебе полмилллиона наших последних денег, ищи себе новую работу. Тот - нет, мы будем дальше работать. Как? Не волнует, будем и все. Но ты остался один? Плевать - буду работать дальше, начисляйте мне зарплату. ОК. Смены на нома, слияния итп. В итоге - как выяснилось - более 50 жалоб от работника (во время стабильной и высокооплачиваемой работы!) в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в мвд итд. (как это тогда не аукнулось - ни кто до сих пор понять не может).
Вот такие "кремни" бывают.
Вот такие "кремни" бывают.
Я тут недавно проходил конкурс. Даже не так - КОНКУРС. Конкурс на ведущего специалиста по корпоративным отношениям в юридический отдел одной офигительно известной всему миру компании (не ЮКОС ).
Вначале было больше 400 кандидатов. После 2 собеседований их осталось всего человек 50. На просмотр к начальнику юридического отдела по итогам тестирования и проверки СБ пошло всего 10.
Понимая, что у меня шансов ни хрена нет, я все-таки пошел к начальнику юридического отдела в числе остальных (ну коли позвали-то).
В итоге я занял почетное третье место. Меня подвел бакалавриат и коммерческий диплом.
Причем мне позвонили, сообщили, извинились и сказали, что моя анкета со всеми данными у них в любом случае останется, и если освободится вакансия старшего юриста или юриста в этот сектор - меня уже вызовут на собеседование "наверх" без предварительных отборов.
Почему-то крупные уважаемые конторы всегда перезванивают или сообщают о результатах собеседования на почту. Хотя там сотрудники наверняка не менее заняты, чем в остальных.
В мелких все корчат из себя "великих писихологов" с пустыми обещаниями "перезвонить когда-нибудь".
).Вначале было больше 400 кандидатов. После 2 собеседований их осталось всего человек 50. На просмотр к начальнику юридического отдела по итогам тестирования и проверки СБ пошло всего 10.
Понимая, что у меня шансов ни хрена нет, я все-таки пошел к начальнику юридического отдела в числе остальных (ну коли позвали-то).
В итоге я занял почетное третье место. Меня подвел бакалавриат и коммерческий диплом.
Причем мне позвонили, сообщили, извинились и сказали, что моя анкета со всеми данными у них в любом случае останется, и если освободится вакансия старшего юриста или юриста в этот сектор - меня уже вызовут на собеседование "наверх" без предварительных отборов.
Почему-то крупные уважаемые конторы всегда перезванивают или сообщают о результатах собеседования на почту. Хотя там сотрудники наверняка не менее заняты, чем в остальных.
В мелких все корчат из себя "великих писихологов" с пустыми обещаниями "перезвонить когда-нибудь".
Нетамбовский товарищ, поздравляю. Теперь вы с гордостью можете считать себя серьезным специалистом и ценным работником.
Перестаньте вы ездить на собеседования как на работу. Мне кажется, вам нужно искать не юридическую вакансию.
P.S. Коллеги, всем привет от В.В.Непутина! Он вас всех помнит и любит.
Перестаньте вы ездить на собеседования как на работу. Мне кажется, вам нужно искать не юридическую вакансию.
P.S. Коллеги, всем привет от В.В.Непутина! Он вас всех помнит и любит.
N_M, ну не знаю как у кого, но третье место у меня сильно подняло настроение и самооценку.
При том, что начальник юридического отдела оказался действительно зубром своего дела, съевшим всех собак во всех отраслях, даже в тех, которые еще и не придумали.
А какую вакансию искать-то?
При том, что начальник юридического отдела оказался действительно зубром своего дела, съевшим всех собак во всех отраслях, даже в тех, которые еще и не придумали.
А какую вакансию искать-то?