Добрый день, уважаемые коллеги! В соответствии со ст. 13.3 ФЗ № 115 от 25.07.2002г. иностранный работник сам должен направить заключенный Трудовой договор в ФМС лично или почтой России. В нашем случае Работодатель от своего имени направил Уведомление о заключении и этот Трудовой договор по электронной почте. Есть уведомление ФМС о принятии нашего Уведомления. Чем можно мотивировать то, что, пусть не совсем правильно, но Трудовой договор в ФМС все таки представлен?
Направление иностранным работником Трудового договора в ФМС
- Автор темы mtvmosk10
- Дата начала
Это в каком регионе у работодателя приняли уведомление по эл. почте, да ещё и с ответкой? Дальний Восток?
Законом не предусмотрена возможность предоставлять копию ТД по электронным каналам связи. Только лично или по почте. Поэтому, если два месяца ещё не прошли - отправьте почтой.
Законом не предусмотрена возможность предоставлять копию ТД по электронным каналам связи. Только лично или по почте. Поэтому, если два месяца ещё не прошли - отправьте почтой.
Уважаемый коллега, спасибо за ответ, хоть он меня и не обрадовал)) мой регион - Владимирская область, основание для предоставления Уведомлений по электронке вот - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_103495/947587a14da9ab71c3479952d9fc95f432a0e642/