- 25 Янв 2010
- 190
- 6
ООО, три участника- 2 ЮЛ и 1 ФЛ, собрание не собрать, все переругались, ГД увольняется, но издать приказ и сделать запись в трудовой - мало, нужно исключить себя из реестре.
Я слышал такую схему: ГД официально созывает собрание, рассылая участником уведомление с повесткой дня: смена ГД, если в установленную дату никто не явится или не будет кворума, старый ГД идет к нотариусу, предварительно составив 14-ю форму с листом о прекращении полномочий, после нотариуса ГД идет в ФНС, куда сдает указанную форму, почтовые корешки (об отправке уведомления о проведении ОСУ) и сопров. письмо, мол так и так, собрание не созвать, я увольняюсь, прошу исключить меня как ГД данного ЮЛ из ЕГРЮЛ.
сЕЙЧАС (ИЮЛЬ 2017) этого достаточно для Питера в первую очередь или еще что-то нужно добавить в эту схему?
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
Я слышал такую схему: ГД официально созывает собрание, рассылая участником уведомление с повесткой дня: смена ГД, если в установленную дату никто не явится или не будет кворума, старый ГД идет к нотариусу, предварительно составив 14-ю форму с листом о прекращении полномочий, после нотариуса ГД идет в ФНС, куда сдает указанную форму, почтовые корешки (об отправке уведомления о проведении ОСУ) и сопров. письмо, мол так и так, собрание не созвать, я увольняюсь, прошу исключить меня как ГД данного ЮЛ из ЕГРЮЛ.
сЕЙЧАС (ИЮЛЬ 2017) этого достаточно для Питера в первую очередь или еще что-то нужно добавить в эту схему?
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
