Ответ: Вопрос по найму и мотивации юриста-регистратора
Большинство отписавшихся в теме, говорит о мотивации на самой нижней ступени...
Вот Фирмодел пошел выше...
так же удивительно, но факт - многим хорошим спецам важнее стабильность, чем высокая ЗП или возможность калымить
Это уже вторая ступень в развитии.
есть еще и профессиональная мотивация (профу зарплату убери, все равно работать будет из любви к искусству)
А это еще выше...
В общем, все давольно просто, если понимать...
Смотрите на конкретного сотрудника и анализируете.
Если у него "семеро по лавкам" и жена неработающая, то (упрощенно сейчас рассуждаю) ему важнее прибавка к ЗП в том или ином виде.
Если он вчерашний студент и папа у него олигарх, то, возможно ему важнее добиться профессионального признания и ЗП вообще не при чем...
А есть люди, которые уже все всем в профессиональном плане доказали, и с финансами порядок. Таким интереснее и продуктивнее заниматься самостоятельными проектами... пусть даже и в рамках какой-то компании.
Ну и, конечно, редко все в чистом виде встречается. Надо конкретно смотреть.
Вот как-то так...
