С учетом последних тенденций, кода зп не платят пол года, абсолютно неважно как устроен гражданин..... по трудовому или без него.
Если он уволился то денег уже не получите.
Советую вам после испытательного срока 3 и более месяцев заключить гражданско-правовой договор удостоверенный нотариусом.
Удостоверив такой договор ваш работодатель даст вам понять, что вы ему нужны как хороший специалист, сэкономит на налогах, а для вас это будет гарантией.
Ведь в случае отказа платить по такому договору вы имеете право на исполнительную надпись нотариуса и с ней обратиться к судебным приставам, которые в свою очередь спишут с расчетного счета компании в вашу пользу задолженность, а в случае если денежных средств окажется недостаточно заблокируют счёт и поставят "чёрную метку" в ЕГРЮЛ данной компании.
в объявлении первый пункт требований посмотрите какой стоит ?
если человек первому пункту соответствует, то он будет работать только по оформленному трудовому договору с работодателем.