Всем доброго дня!
Подавали форму 14001 на смену генерального директора, возложение полномочий с 17.11.2017 г. Соответственно, пока ждали пятидневного рассмотрения заявления все документы подписывались новым руководителем и даже подавалась отчетность от имени нового дира.
27.11.2017 нам приходит отказ в регистрации нового ген.дира (подпункт Ф ст. 23 - 129 ФЗ).
От начальства поступил приказ провернуть следующую вещь:
- с 27.11.2017 г. составить протокол на возложение полномочий на предыдущего ген.директора (без подачи заявления в налоговую, типа внутренний документ)
- тот, который был назначен 17.11.2017 , но не прошел гос.регистрацию ставить в замы.
по закону новый ген директор начинает действовать с момента избрания, а не с момента гос.регистрации.
вот и получается, что мы поменяли директора на неделю без гос.регистрации , и меняем снова внутри компании...бред какой то...
Вопрос заключается в следующем, могу ли я в протоколе уволить непрошедшего регистрацию гендиректора 24.11.2017 (пятница), а нового назначить 25.11.2017 (суббота) ?
понимаю, какая то путаница, но может быть мне кто-нибудь поможет в данном вопросе?
Сразу извиняюсь. если я не очень понятным языком изъяснилась...
Буду рада любой помощи!))
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
Подавали форму 14001 на смену генерального директора, возложение полномочий с 17.11.2017 г. Соответственно, пока ждали пятидневного рассмотрения заявления все документы подписывались новым руководителем и даже подавалась отчетность от имени нового дира.
27.11.2017 нам приходит отказ в регистрации нового ген.дира (подпункт Ф ст. 23 - 129 ФЗ).
От начальства поступил приказ провернуть следующую вещь:
- с 27.11.2017 г. составить протокол на возложение полномочий на предыдущего ген.директора (без подачи заявления в налоговую, типа внутренний документ)
- тот, который был назначен 17.11.2017 , но не прошел гос.регистрацию ставить в замы.
по закону новый ген директор начинает действовать с момента избрания, а не с момента гос.регистрации.
вот и получается, что мы поменяли директора на неделю без гос.регистрации , и меняем снова внутри компании...бред какой то...
Вопрос заключается в следующем, могу ли я в протоколе уволить непрошедшего регистрацию гендиректора 24.11.2017 (пятница), а нового назначить 25.11.2017 (суббота) ?
понимаю, какая то путаница, но может быть мне кто-нибудь поможет в данном вопросе?
Сразу извиняюсь. если я не очень понятным языком изъяснилась...
Буду рада любой помощи!))
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
