увольнение восстановленного сотрудника.

[student1234]

Суд восстановил сотрудника.
Пришлось и нам его восстановить, отправили уведомление о восстановлении.
Работник его получил.
На работу не выходит. Еще отправили уведомление - получил, но на работу так и не выходит.
Как его можно уволить за прогулы (вдруг прогулы - с уважительными причинами), да так, чтобы он потом вновь не восстановился?

 

[Сергей Д.]

Суд восстановил сотрудника.
Пришлось и нам его восстановить, отправили уведомление о восстановлении.
Работник его получил.
На работу не выходит. Еще отправили уведомление - получил, но на работу так и не выходит.
Как его можно уволить за прогулы (вдруг прогулы - с уважительными причинами), да так, чтобы он потом вновь не восстановился?

пишите письма с уведомлением, требуйте выхода на работу, предупреждайте что будет уволен за прогул... да он может потом принести больничный... теперь ловите его, он должен ошибиться.