Нужна подсказка по снижению налогов...

[Базар]

Уважаемые!

Генеральный директор, он же единственный учредитель, хочет снизить налоги, для этого просит бух-ра решить вопрос о следующем.
Не начислять ему заработную плату, говорит, что есть какой-то выход.
Какой?
По штатному расписанию есть штатная единица ген.директор.
Он трудится в поту.... и не может получать меньше минимального размера оплаты труда. Допустим, оклад ему сделаем по минимуму + еще неполный рабочий день, поднять з/п не заставят, но ведь могут вызвать на межведомственную комиссию...

Что делать, товарищи?
Ксения С., ты хорошо ориентируешься в этих вопросах....

P.S: оты на предприятии большие.

 

[КС]

Базар, а вопрос в чем?
Вы хорошо расписали как можно снизить ЗП гендиректору, хорошо расписали последствия. Чем я могу Вам помочь?

 

[Pathfinder]

А копия приказа на директора о том, что он в отпуске за свой счет, поэтому з/п не платится и сдать копию этого приказа с подачей отчетностей в фонды. Разве не выход?

 

[sonnenheit]

А копия приказа на директора о том, что он в отпуске за свой счет, поэтому з/п не платится и сдать копию этого приказа с подачей отчетностей в фонды. Разве не выход?

Полностью поддерживаю! Ген. директор в отпуске за свой счет может в любой момент выйти на работу для выполнения своих обязанностей (подписания документов и т.д.), и это не будет считаться рабочим временем.

 

[dura lex]

Что это за предприятие, которое не в состоянии генеральному выплачивать зарплату?

 

[sonnenheit]

Что это за предприятие, которое не в состоянии генеральному выплачивать зарплату?

Бывают разные ситуации! Скорее всего организация в состоянии, просто нет желания платить налоги!!!

 

[dura lex]

Скорее всего организация в состоянии, просто нет желания платить налоги!!!

Ах вот как! И так, значит, бывает?

 

[Pathfinder]

Ах вот как! И так, значит, бывает?

Все правильно. Ни копейки государству!

 

[dura lex]

Все правильно. Ни копейки государству!

Оно свое все равно возьмет. Например, бесплатным трудом по пошиву рукавиц...

 

[Pathfinder]

Оно свое все равно возьмет. Например, бесплатным трудом по пошиву рукавиц...

Когда я работал в одной стройкомпании, на моего директора заводили не одно уголовное и административное дело за неуплату, мошенничество, фирмы однодневки, неуплата з/п и все в таком духе. И маски-шоу были, и повестки в УБЭП всех сотрудников, в том числе и я ходил, как сотрудник юротдела... В общем уволился оттуда, надоело это все. Несколько месяцев назад встретил одного своего знакомого по этой компашке, оказывается он там трудится еще. Ну и что, на мой вопрос не посадили ли этого директора, он ответил, что тот до сих хвастается как он откупился от всей этой правоохраниловки. И приходов людей в масках стало намного меньше, хотя деньги как гоняли по кругу, так и гоняют.
Итог: не хочешь шить бесплатно рукавички в какой-нибудь колонии - не лезь во власть без приглашения и делись с правоохраниловкой тем, что осталось после "оптимизации налоговой базы".

 

[Ревизор]

Уважаемые!

Генеральный директор, он же единственный учредитель, хочет снизить налоги, для этого просит бух-ра решить вопрос о следующем.
Не начислять ему заработную плату, говорит, что есть какой-то выход.
Какой?
По штатному расписанию есть штатная единица ген.директор.
Он трудится в поту.... и не может получать меньше минимального размера оплаты труда. Допустим, оклад ему сделаем по минимуму + еще неполный рабочий день, поднять з/п не заставят, но ведь могут вызвать на межведомственную комиссию...

Что делать, товарищи?
Ксения С., ты хорошо ориентируешься в этих вопросах....

P.S: оты на предприятии большие.

В Вашей ситуации все зависит от интенсивности деятельности и возможных налоговых последствий при проверке. Если нечего опасаться, то не ходите ни какие комиссии, можно легко не платить ничего, подтвердив при настойчивых требованиях, что директор получает основной доход (и прожиточный минимум) в другом месте (конечно, при наличии такового). Если же Вы боитесь проверок (и есть чего бояться), то минимум тогда это - неполный рабочий день, скажем 1 раз в неделю, и минимальная оплата.

 

[sonnenheit]

Размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора. Но лучше, конечно, не шутить с законодательством и выплачивать хотя бы минимальную з/пл. (прожиточный минимум 8377 руб.)

 

[Elkina]

а мне кажется, можно не платить ЗП Гендиру, главное платить с нее налоги. пусть ген.дир напишет некое заявление , что оставляет свою ЗП на развитие бизнеса.

 

[sonnenheit]

а мне кажется, можно не платить ЗП Гендиру, главное платить с нее налоги. пусть ген.дир напишет некое заявление , что оставляет свою ЗП на развитие бизнеса.

Это будет являться нарушением ТК РФ. Возможна ситуация, когда зарплата начисляется, но не выплачивается по ряду причин, тогда выплата в последствии выплачивается с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

 

[Nic_Rasov]

Предлагаемый мною вариант потребует увеличение количества учредов ))
хотябы на одного человека. Обязанности исполнительного органа, то бишь директора может (прошу прощения за тавтологию) исполнять и юридическое лицо по договору, не исключаю - (но Вам нужно будет перепроверить мою версию) что это может быть и ИП. Итак схема - увеличиваем кол-во участников до 2-х, регим директора в качестве ИП на упрощенке и второй участник, как представитель собрания заключает с ним договор на управление, а 421 -ю пока никто не отменял - нехай трудится в поте лица, тысячи за 1,5 рублей в месяц )))) Удачи

 

[КС]

Предлагаемый мною вариант потребует увеличение количества учредов ))
хотябы на одного человека. Обязанности исполнительного органа, то бишь директора может (прошу прощения за тавтологию) исполнять и юридическое лицо по договору, не исключаю - (но Вам нужно будет перепроверить мою версию) что это может быть и ИП. Итак схема - увеличиваем кол-во участников до 2-х, регим директора в качестве ИП на упрощенке и второй участник, как представитель собрания заключает с ним договор на управление, а 421 -ю пока никто не отменял - нехай трудится в поте лица, тысячи за 1,5 рублей в месяц )))) Удачи

Сложите затраты на:
- регистрацию ИП
- регистрацию смены директора и ввод второго учредителя
- расходы на второго учредителя (номинала)
- обязательный взнос ИП в ПФР
- налог ИП с дохода
- бухобслуживание этого ИП

И посчитайте экономию на налогах.

И решите, стоит ли овчинка выделки.

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

ну а если диреткор и учредитель одновременно? может он свою з\п перевести как помощь предприятию как учредитель или что-нибудь в этом роде?

 

[sonnenheit]

ну а если диреткор и учредитель одновременно? может он свою з\п перевести как помощь предприятию как учредитель или что-нибудь в этом роде?

Если Вашему ген. директору не нужны деньги, то пусть вносить как займ или дарение, только где логика, налоги то все равно платить!

 

[КС]

ну а если диреткор и учредитель одновременно? может он свою з\п перевести как помощь предприятию как учредитель или что-нибудь в этом роде?

А зачем?
- если учредитель менее 50%, то у предприятия возникает налог на прибыль.
- зарплатные налоги все-равно платить.

 

[dura lex]

может он свою з\п перевести как помощь предприятию как учредитель или что-нибудь в этом роде?

Если (как уже отмечалось) у него более 50%, то может (без дополнительных налоговых последствий), и не только зарплату!