Трудовой контракт в Уставе

[ГалактикаМ]

Подскажите, пожалуйста, в уставе обязательно прописывать, что Замещение должностей производится на конкурсной основе, либо по решению Общего собрания Участников, либо Генерального Директора Общества с обязательным заключением трудового контракта.? Или не обязательно контракт заключать???

 

[Pathfinder]

Не обязательно. Директор может работать как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому.

 

[ГалактикаМ]

А это надо прописывать, что по гражданско-правовому?

Добавлено через 35 минут 15 секунд
А для всех остальных участников нужно заключать контракт или написать какую то другую форму?

 

[Medbrat-tm]

так и по гражданско-правовому.

До того момента, пока наложка не насчитает ЕСН

 

[ГалактикаМ]

Сообщение от Pathfinder Посмотреть сообщение
так и по гражданско-правовому.

До того момента, пока наложка не насчитает ЕСН

Так что же писать? Совсем запуталась...
Я хотела узнать можно ли принимать на работу без заключения контракта на основании других документов, или формулировка С обязательным заключением тр. контракта- Обязательная???????

 

[мужик]

Да не пишите в уставе вообще про трудовые отношения ничего!Вас к этому никто не обязывает! (если конечно это не желание клиента)

 

[ГалактикаМ]

Ой спасибо, Спасли меня

 

[madrih]

Ой спасибо, Спасли меня

но это не значит что трудовой договор не должен быть заключен - просто Устав, как учредительный документ, не может вмешиваться в сферу трудового права (кроме установления срока на который будет заключаться договор = т.е. срок на который избирается)

 

[hot8mail]

но это не значит что трудовой договор не должен быть заключен - просто Устав, как учредительный документ, не может вмешиваться в сферу трудового права (кроме установления срока на который будет заключаться договор = т.е. срок на который избирается)

не согласен, нельзя только писать в Уставе конкретное лицо - Иванов, Петров...

Ограничения лица, осуществляющего функции... можно прописать Уставом в тонкостях, о которых вам и не снилось

 

[Pathfinder]

До того момента, пока наложка не насчитает ЕСН

Это уже другой вопрос.

 

[madrih]

не согласен, нельзя только писать в Уставе конкретное лицо - Иванов, Петров...

Ограничения лица, осуществляющего функции... можно прописать Уставом в тонкостях, о которых вам и не снилось

и я не удачно выразился и вы меня не так поняли))) поверьте, "снилось" мне очень даже многое - более 50% моей работы заключается как раз в ограничении полномочий руководителя через Устав и последующем их контроле - но для себя я это отношу к области корпоратива, а не трудового права.
А в сообщении выше как раз имел виду те области, которые регулируются исключительно ТК РФ.