Изменение наименования должности ЕИО

[YanaM]

Коллеги, привет.

Могли бы поделиться информацией о том, как правильно оформить изменение наименования должности действующего руководителя в соответствии с новым Уставом Общества? (в консультант + смотрела, не совсем подходит).

Ранее в Обществе Уставом должность ЕИО была указана как "директор".
Руководитель был избран на должность "директор".
Сейчас приняли новый Устав, в котором должность ЕИО указана как "генеральный директор".

Как правильно изменить должность действующего руководителя ("директора") на должность в соответствии с Уставом ("генеральный директор")?
1). Что указать в Решении? Прекратить полномочия досрочно и избрать заново? Или указать, что изменяется наименование должности без изменения трудовой функции?
2). какие кадровые документы оформить? Расторгнуть ТД с "директором" и заключить договор с "гендиректором"? Заключить доп.соглашение?

 

[regforum.ru]

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[Gosrt4]

Коллеги, привет.

Могли бы поделиться информацией о том, как правильно оформить изменение наименования должности действующего руководителя в соответствии с новым Уставом Общества? (в консультант + смотрела, не совсем подходит).

Ранее в Обществе Уставом должность ЕИО была указана как "директор".
Руководитель был избран на должность "директор".
Сейчас приняли новый Устав, в котором должность ЕИО указана как "генеральный директор".

Как правильно изменить должность действующего руководителя ("директора") на должность в соответствии с Уставом ("генеральный директор")?
1). Что указать в Решении? Прекратить полномочия досрочно и избрать заново? Или указать, что изменяется наименование должности без изменения трудовой функции?
2). какие кадровые документы оформить? Расторгнуть ТД с "директором" и заключить договор с "гендиректором"? Заключить доп.соглашение?

если Устав уже зарегистрировали, то подавайте форму 13014 с листом И - 3-и (изменения). Решение не требуется сдавать, для себя и прочих можете оформить.

 

[zaprosto]

@YanaM,
у Вас меняется не должность, а её наименование. Это НЕ перевод на другую должность.
Достаточно приказа Генерала и доп.соглашение к Трудовому договору. Изменения в штатном расписании, уведомление контрагентов и т.п..
А вот для банка лучше сделать решение участников с подтверждением полномочий действующего уже как Генерала - так проще будет. Если, конечно, Вы это не сделали в том решении, когда Устав меняли.

 

[YanaM]

Коллеги, спасибо!

если Устав уже зарегистрировали, то подавайте форму 13014 с листом И - 3-и (изменения). Решение не требуется сдавать, для себя и прочих можете оформить.

@YanaM,
у Вас меняется не должность, а её наименование. Это НЕ перевод на другую должность.
Достаточно приказа Генерала и доп.соглашение к Трудовому договору. Изменения в штатном расписании, уведомление контрагентов и т.п..
А вот для банка лучше сделать решение участников с подтверждением полномочий действующего уже как Генерала - так проще будет. Если, конечно, Вы это не сделали в том решении, когда Устав меняли.

Как правильно оформить в Решении? Просто указать, что в связи с изменением штатного расписания считать "гендиректором", без изменения срока полномочий?
Буду благодарна, если есть примеры решений или судебной практики

 

[Gosrt4]

Коллеги, спасибо!


Как правильно оформить в Решении? Просто указать, что в связи с изменением штатного расписания считать "гендиректором", без изменения срока полномочий?
Буду благодарна, если есть примеры решений или судебной практики

переименовать наименование должности ЕИО, с Д на ГД

 

[almira]

Коллеги, привет.

Могли бы поделиться информацией о том, как правильно оформить изменение наименования должности действующего руководителя в соответствии с новым Уставом Общества? (в консультант + смотрела, не совсем подходит).

Ранее в Обществе Уставом должность ЕИО была указана как "директор".
Руководитель был избран на должность "директор".
Сейчас приняли новый Устав, в котором должность ЕИО указана как "генеральный директор".

Как правильно изменить должность действующего руководителя ("директора") на должность в соответствии с Уставом ("генеральный директор")?
1). Что указать в Решении? Прекратить полномочия досрочно и избрать заново? Или указать, что изменяется наименование должности без изменения трудовой функции?
2). какие кадровые документы оформить? Расторгнуть ТД с "директором" и заключить договор с "гендиректором"? Заключить доп.соглашение?

Некорректный вопрос. Поэтому он не имеет однозначного ответа.

 

[YanaM]

Если в Решении участников указать, что меняется только наименование должности, то что будет со сроком?
Срок полномочий действующего ЕИО не истек.

 

[zaprosto]

@YanaM,
значит "в связи с истечением срока полномочий назначить ФИО на должность ГД на новый срок в соответствии с пунктом таким-то Устава Общества".

 

[Сергей Д.]

Если в Решении участников указать, что меняется только наименование должности, то что будет со сроком?
Срок полномочий действующего ЕИО не истек.

последним пунктом в решении подтвердите полномочия и все