Расторжение ТД с ГД при ликвидации

[ToDig]

Добрый день!
Правильно ли я понимаю, что если будет принято Решение о ликвидации компании, то ГД прекращает свои полномочия на основании Решения и увольняется по ст. 81 ТК РФ? По соглашению сторон нельзя? по соглашению сторон можно только до принятия Решения о ликвидации, верно?

 

[regforum.ru]

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Campuc]

Добрый день!
Правильно ли я понимаю, что если будет принято Решение о ликвидации компании, то ГД прекращает свои полномочия на основании Решения и увольняется по ст. 81 ТК РФ? По соглашению сторон нельзя? по соглашению сторон можно только до принятия Решения о ликвидации, верно?

@ToDig, добрый день!
После принятия Решения о ликвидации, с момента назначения Ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
Соответственно об этом в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись.
На мой взгляд, расторгнуть ТД с ГД по соглашению сторон необходимо ДО принятия такого Решения

 

[petru4]

Добрый день!
Правильно ли я понимаю, что если будет принято Решение о ликвидации компании, то ГД прекращает свои полномочия на основании Решения и увольняется по ст. 81 ТК РФ? По соглашению сторон нельзя? по соглашению сторон можно только до принятия Решения о ликвидации, верно?

если дело в пенсионнике, то ПФР вообще пофиг. Если он же станет ликвидатором, то можно хоть до ЛБ его не увольнять=/

 

[zhe560]

Добрый день!
Правильно ли я понимаю, что если будет принято Решение о ликвидации компании, то ГД прекращает свои полномочия на основании Решения и увольняется по ст. 81 ТК РФ? По соглашению сторон нельзя? по соглашению сторон можно только до принятия Решения о ликвидации, верно?

ИМХО Если в решении о ликвидации предусмотрено прекращение ТД с ГД, то пп 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, если не предусмотрено, то принятие решения и увольнение по пп 1ч 1 ст. 81 ТК, либо, на любом этапе, по соглашению сторон по пп 1 ч 1 ст. 71 ТК.

 

[zhe560]

Немного конкретизирую и дополню свою позицию. Факт перехода в силу закона полномочий от ГД к ликвидатору не влечет автоматом прекращение ТД с ГД (ТД есть, а полномочий нет), для этого в силу ТК РФ требуется решение соответствующего органа или соглашение сторон. Ст 77 ТК устанавливает, что основанием прекращение ТК является в т.ч. соглашение или инициатива раб-ля. Ст. 81 определяет, что ТД может быть расторгнут при ликвидации (а может и не быть расторгнут, возможно стороны заключат допник и переведут бывшего ГД на другую временную работу). Ст. 278 ТК прямо указывает на принятие соответствующего решения. Учитывая что сам по себе ТД не прекращается, то и соответственно возможно соглашение сторон о его прекращении.