@Бывший,
то есть в этой типовой конструкции "участник-директор" участник сразу родился директором, поэтому назначать на
должность его НЕ НАДО и заключать трудовой договор с ним НЕ НАДО, поскольку в конечном итоге при всей очевидности всё же как-то не определён его работодатель - не установлено кто и на каком основании будет подписывать этот договор. Собрание "участников-директоров" вообще НЕ МОЖЕТ принять решение по вопросу
компетенции собрания об образовании исполнительных органов общества - такой вопрос просто не соответствует закону.
Участники ООО заключают товарищеское соглашение в виде устава, в котором устанавливают для себя правило, что каждый участник общества является единоличным исполнительным органом общества (директором) до тех пор, пока не перестанет быть участником Общества.
Что не запрещено – то разрешено.
ФНС при такой конструкции добавляет в ЕГРЮЛ сведения о директоре, если гражданин становится участником
С этим спору нет. Но давайте немного поменяем ситуацию и вместо ТУ подадим на регистрацию этот же самый по содержанию устав, но уже утверждённый участниками, и посмотрим и сравним реакцию налоговой.
А "фантазии" налоговой ограничены лишь возможностями ПО...