Помощь в увольнении из электронной трудовой книжки в брошенной компании.

[Таймыр]

Добрый день всем. Нужна помощь, человека без его ведома включили в штат компании ООО.
И у него теперь есть запись в электронной трудовой книжке, что он состоит в этой компании. Эта запись ему абсолютно не нужна и мешает. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно аннулировать эту запись в электронной трудовой книжке?
Готов заплатить за помощь и консультацию.
Компания, брошенная и связаться с кем-то, из неё нет возможности.

 

[Maximus0418]

Добрый день всем. Нужна помощь, человека без его ведома включили в штат компании ООО.
И у него теперь есть запись в электронной трудовой книжке, что он состоит в этой компании. Эта запись ему абсолютно не нужна и мешает. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно аннулировать эту запись в электронной трудовой книжке?
Готов заплатить за помощь и консультацию.
Компания, брошенная и связаться с кем-то, из неё нет возможности.

Вам необходимо обратиться в СФР лично или через Госуслуги.
Напишите в ЛС ИНН компании

 

[Таймыр]

Вам необходимо обратиться в СФР лично или через Госуслуги.
Напишите в ЛС ИНН компании

В ПФР ходили лично, сказали это не к ним. В госуслуги написали. ИНН сейчас найду и напишу

 

[КОЩЕЙ]

В ПФР ходили лично, сказали это не к ним. В госуслуги написали. ИНН сейчас найду и напишу

Чисто теоретически можно доказать, что этот человек в данную организацию не устраивался на работу, и на основании этого признать трудовой договор незаключённым, а трудоустройство - фиктивным, на основании чего уже признать запись о трудоустройстве недействительной. Но для этого нужно собрать кучу документов и как-то привлечь к участию в деле кучу свидетелей, способных подтвердить, что вы в этой организации даже не появлялись. Это весьма непросто. Хотя и нет ничего невозможного, конечно.

 

[Бах]

В ПФР ходили лично, сказали это не к ним. В госуслуги написали. ИНН сейчас найду и напишу

Пишите заявление в прокуратуру, пусть разбираются к кому это.

 

[Maximus0418]

Вообще странная история.
Человек был не в курсе того, что числился в организации. На ум приходит только вариант с "левым" оформлением работников под зарплатный проект для вывода безнала в кэш. Но что-то уж совсем криво как-то...

 

[Таймыр]

Так всё-таки как это максимально быстро можно исправить?

 

[Бах]

Так всё-таки как это максимально быстро можно исправить?

Никак.