Доброго времени суток уважаемые форумчане. Возникла следующая проблема: есть решение участника ООО об досрочном прекращении полномочий директора, в решении указан последний рабочий день 15.06.2026г., дата назначения нового директора соответственно на день позже. Нотариус поясняет: налоговая даст отказ т.к. даты должны быть текущими и совпадать с внесением записи в ЕГРЮЛ. Т.е. сегодня уволили директора - сообщили в ЕГРЮЛ. Может кто - нибудь ранее сталкивался с такой ситуацией ? Как правильно поступить ?
Решение об увольнении директора будущей датой
- Автор темы Каспер
- Дата начала
Про отказ нотариус привирает: так как решение вообще можно не подавать в налоговую. У нотариуса регламент, что они заявление подают не позднее следующего рабочего дня, т.е. закон допускает подачу документов не 15 июня, а 16-го. (п. 1.29 "Методических рекомендаций по удостоверению решений органов и единственных участников юридических лиц", утв. решением Правления ФНП от 28.07.2025, протокол N 12/25).
То есть мы всегда делаем: 15 июня подписываем и удостоверяем решение, где новый ГД назначается на следующий рабочий день, а 16 июня нотариус подаёт документы в налоговую. Как написал выше, нотариус не обязан это делать тут же. Просто этот нотариус не хочет всё на следующий день оставлять, а привык всё сразу делать.
Последнее редактирование:
Т.е. та схема которая изначально предполагалась - увольнение директора "на будущее" нереально провести ? Только текущие даты ?
Ааа, Вы про это имели в виду. Да, так теперь нельзя: с сентября 2024 года внесли изменения по порядку избрания ГД ООО. Теперь только либо "день в день", либо в лучшем случае - "на следующий день".
По АО ещё можно, но не по ООО.
zaprosto
Активист
Налоговая отказ не даст, она просто зарегистрирует, как и положено при подаче, а не как Вы в решении укажите. Поскольку регистрируются изменения которые произошли, а не которые только планируются...
Если только найдёте такого нотариуса, который подаст с "отложенной датой".
А так Вам верно подсказывает @Nick1986, про сроки подачи нотариусом:
- не позднее следующего рабочего дня после удостоверения нотариусом факта принятия решения единственным участником ООО;
- не позднее следующего рабочего дня после предоставления нотариусу протокола о проведении заседания общего собрания участников ООО и результатах голосования на нем или протокола о результатах заочного голосования на нем.
подскажите пожалуйста! планируется увольнение директора 01 сентября , вопрос: может же директор подать заявление об увольнение 01 августа - это суббота??, и в решении о созыве собрания мы указываем дату 01 августа? , так как у нотариуса сбор участников и директора на смену директора , будет поводиться 01 сентября
Может, точнее даже - должен. Как раз месяц обязательной отработки по закону и получается.
zaprosto
Активист
Смотрите трудовой договор с директором, там должен быть указан срок уведомления по собственной инициативе.
Другое дело, что при этом директор должен ещё инициировать и созыв внеочередного собрания участников.
Может быть и инициатива участников.
По фабуле, скорее именно она.
zaprosto
Активист
Когда их инициатива, но по хорошему.
Мы вам очень благодарно и признательны ..., но пора расстаться, пишите заявление по собственному, месяц на передачу дел.
zaprosto
Активист
Ну, в данном случае директору тогда ничего писать и не надо - его и так уволят.
zaprosto
Активист
Обычная тема, если не Газпром и отношения нормальные. Все разъясняешь, ищешь оптимальное для всех решение и по шаблону.
В свое время, Ген. пятьдесят так переувольнял, но срок был в договорах у всех месяц. Меньше смысла нет указывать, можно не уложиться.
almira
Активист
almira
Активист
Просьба к белому форумчанину, в следующий раз перед отпуском, предупреждать, а то народ волнуется...
Куда пропал, что теперь делать...))
almira
Активист
Последний раз я был в отпуске в 1988 году, когда ещё работал во ВНИИРПА.
Потом стал предпринимателем, и отпуска закончились.
Разве, что творческие ещё остались )
Вот, как раз, на август такой и запланирован.
Многое надо "перетрахивать" (с).