lusek, "Определение рабочего времени содержится в ст. 91 ТК РФ. Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распо-рядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с трудовым кодексом, другими федеральными зако-нами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Другими словами, в рабочее время включается только время исполнения работником своих трудовых обязанностей. Иные периоды времени включаются в рабочее время в том случае, если это уста-новлено действующим российским законодательством.
Так, например, в ряде случаев время, затраченное на проезд к месту производства работ и обратно, в определенном порядке включается в рабочее время некоторых категорий работников железнодорожного транспорта (Приказ МПС РФ от 05.03.2004 г. № 7).
Обращаю Ваше внимание, что при согласии работодателя на включение времени проезда к месту работы и обратно в рабочее время работников, данное правило можно закрепить прика-зом, коллективным, трудовыми договорами и т.п."
он кем у вас работает?
Добавлено через 3 минуты 36 секунд
да и к тому же....подписывал трудовой договор, подписывал трудовой распорядок дня- там четко прописана продолжительность рабочего дня. Пусть сотрудник предоставит документ, о том что он прав
