Подскажите как быть в следующей ситуации:
Общим собранием уволили дирека, без его согласия, с нарушениями правил- не предупредили за 30дней до собрания и т.п. Подали 14форму. Дирек обиженный пошел жаловаться везде, для признания недействительным протокол и изменения а ЕГРЮЛ, для восстановлени. Тем временем учредители решают провести процедуру увольнения дирека по правилам, отправляют письма с уведомлениями о собр. и т.п. Пришло время нового собрания, процедуру повторяют, но в выписке еще не восстановили прежнего дирека. Как быть? Может можно как-то отменить внесенные ранее изменения, и подать 14ф по новой, новым числом?
Общим собранием уволили дирека, без его согласия, с нарушениями правил- не предупредили за 30дней до собрания и т.п. Подали 14форму. Дирек обиженный пошел жаловаться везде, для признания недействительным протокол и изменения а ЕГРЮЛ, для восстановлени. Тем временем учредители решают провести процедуру увольнения дирека по правилам, отправляют письма с уведомлениями о собр. и т.п. Пришло время нового собрания, процедуру повторяют, но в выписке еще не восстановили прежнего дирека. Как быть? Может можно как-то отменить внесенные ранее изменения, и подать 14ф по новой, новым числом?
