Всем здравстуйте!
Очень интересная история.
Рекомендую почитать.
И прошу дать совет.
Бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком, ушла с конфликтом.
Имея доступ к ЭЦП, перевела на р/с неких организаций около 4 млн. рублей за 3 года.
Ей всегда доверяли, а когда ушла "рожать"-резко ухудшилась материальная ситуация в компании и провели проверку, в том числе проверили выписки из банка, т.е. не электронные, а "живые" выписки сделали, и оказалось, что украдено около 4 млн. рублей - сначала оплачивались различные покупки-бытовая техника и т.д., а потом она поняла, что ей доверяют и не проверяют, начала переводить и обналичивать деньги.
Подали заявление в ОБЭП, но пока "суть да дело", уволить её не можем.
Сейчас ещё одна проблема возникла.
Бухгалтер написала заявление в Трудовую инспекцию, что якобы ей не выплатили причитающиеся 92 тыс. рублей по беременности, хотя сама оформляла все документы для ФОМС, ФСС.
Трудовая инспекция запросила документы, подтверждающие выплату. Начали собирать документы, и оказалось, что ведомости, где стоит её подпись о получении этих денег наличными из кассы - НЕТ и оригинала заявления в ФСС о том, что она получила уже эти деньги от работодателя тоже НЕТ!!!
Акт сдачи-приёмки документов не подписывался, т.к. она ушла на больничный, потом рожать - и в это время всё всплыло. А мы планировали, что она будет работать на дому!
Возникает вопрос - что делать? Обращаться в милицию? Они всю вину возложат на руководителя - дескать, не обеспечил сохранность важных документов!!!! Не передал документы на хранение должным образом!!!
Неужели бухгалтер ещё раз получит 92 тыс. рублей!!!
Подскжите, как быть? ЧТО ДЕЛАТЬ?
Очень интересная история.
Рекомендую почитать.
И прошу дать совет.
Бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком, ушла с конфликтом.
Имея доступ к ЭЦП, перевела на р/с неких организаций около 4 млн. рублей за 3 года.
Ей всегда доверяли, а когда ушла "рожать"-резко ухудшилась материальная ситуация в компании и провели проверку, в том числе проверили выписки из банка, т.е. не электронные, а "живые" выписки сделали, и оказалось, что украдено около 4 млн. рублей - сначала оплачивались различные покупки-бытовая техника и т.д., а потом она поняла, что ей доверяют и не проверяют, начала переводить и обналичивать деньги.
Подали заявление в ОБЭП, но пока "суть да дело", уволить её не можем.
Сейчас ещё одна проблема возникла.
Бухгалтер написала заявление в Трудовую инспекцию, что якобы ей не выплатили причитающиеся 92 тыс. рублей по беременности, хотя сама оформляла все документы для ФОМС, ФСС.
Трудовая инспекция запросила документы, подтверждающие выплату. Начали собирать документы, и оказалось, что ведомости, где стоит её подпись о получении этих денег наличными из кассы - НЕТ и оригинала заявления в ФСС о том, что она получила уже эти деньги от работодателя тоже НЕТ!!!
Акт сдачи-приёмки документов не подписывался, т.к. она ушла на больничный, потом рожать - и в это время всё всплыло. А мы планировали, что она будет работать на дому!
Возникает вопрос - что делать? Обращаться в милицию? Они всю вину возложат на руководителя - дескать, не обеспечил сохранность важных документов!!!! Не передал документы на хранение должным образом!!!
Неужели бухгалтер ещё раз получит 92 тыс. рублей!!!
Подскжите, как быть? ЧТО ДЕЛАТЬ?
