Кому интересно, могу поделиться своими соображениями
у меня правило - при открытии нового отделения в новом городе открывается расчетный счет, который сотрудники могут только пополнять.
Это с одной стороны и показывает насколько то либо иной город - находится в выигрышной позиции и как собственно работает отделение (этакий управленческий учет), из поступивших денег и производятся траты, аренда, зарплата, заправка картриджа, бумага и т.д.
тем самым всегда видно - что осталось.. и не приходилось ли головному отделению делать дотацию подразделению.
Сейчас рассматриваю, открытие не одного счета на город, а двух счетов. Второй, для - юр. услуг, сроком исполнения более 1 мес. (этакий НЗ) на всякий случай... чтобы эти деньги не тратились пока услуга не будет завершена.
По существу вопроса - однозначно только з/п... и плюс вознаграждения от участия в различных сложных вопросах (консультирование, проработка схемы, плана, постановка аппарата бухгалтерии и т.д.) что выполняется исключительно мной лично.