А внести как Исполняющего Обязанности Генерального Директора - не получится?
Говоришь, работодатели бяки?
Добавлено через 2 минуты 46 секунд
Не второй.
И.о. может быть в ЕГРЮЛ если нет постоянно руководителя, его сняли с должности/сам ушел. В данном случае и.о. это практически полноценный руководитель. Отличие только в приставке "и.о.", которая показывает временный характер его назначения. Но это должно быть предусмотрено в уставе. Также можно предусмотреть некоторое ограничение полномочий "и.о." по сравнению с полноценным руководителем, например не ругаться матом![]()
Правда что ли?
Прямо так и написать в Уставе, что мол единоличными исполнительными органами являются - Генеральный директор, И.О., И.О.И.О., И.О.И.ОИ.О........