Руководитель - латыш!!!

KostyaSolRus

Активист
5 Май 2007
1,199
58
Тверь
Гендиректор ООО имеет с латвийское гражданство, в ЕГРЮЛ уже зарегистрирован.
Распространяется ли на него требование наличия разрешения на работу из ФМС?
Нужно ли ООО разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
Очень не хотелось бы влететь на штраф в 250 000 за нарушение миграционного законодательства...
 

paulwow

Местный
29 Июн 2007
186
0
Гендиректор ООО имеет с латвийское гражданство, в ЕГРЮЛ уже зарегистрирован.
Распространяется ли на него требование наличия разрешения на работу из ФМС?
Нужно ли ООО разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

На организацию нужно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а диреку - разрешение на работу.
 

nalork

Пользователь
Нужно менять директора на гражданина РФ, потом ставить компанию на учет в ФМС, а потом уже нанимать и директора и других сотрудников.
 

KostyaSolRus

Активист
5 Май 2007
1,199
58
Тверь
мля..... А если так.... директором остается латыш (и типа рулит компанией из-за бугра), а здесь все решает ну скажем коммерческий, и по доверенности этот коммерческий делает все документы.

Вопрос в догонку, для тех кто знает ответ на все 100%.
Есть коммерческая виза и есть трудовая. Какая нужна на устройство генерального на работу? и Чем они отличаются друг от друга?
 

paulwow

Местный
29 Июн 2007
186
0
мля..... А если так.... директором остается латыш (и типа рулит компанией из-за бугра), а здесь все решает ну скажем коммерческий, и по доверенности этот коммерческий делает все документы.
Разрешение на работу для гены нужно в любом случае.

Есть коммерческая виза и есть трудовая. Какая нужна на устройство генерального на работу?
Трудовая (правильное название - рабочая).

Есть коммерческая виза и есть трудовая. Чем они отличаются друг от друга?

Отличаются в том, что позволяют иностранцу делать/не делать на территории РФ (иными словами цель въезда). Трудовые отношения возможны только при наличии рабочей визы.
 

neoman

Местный
8 Апр 2007
304
47
Санкт-Петербург
По смыслу Трудового законодательства РФ действующий гендиректор (тот который в ЕГРЮЛ числится) всегда является работником. Если он иностранец - ему необходимо разрешение на работу.
Интересно, что иностранцу-члену совета директоров какого-нибудь ООО или АО разрешение не столь необходимо, т.к. можно утверждать, что он не осуществляет трудовой деятельности.
Однако директор - всегда есть работник по смыслу трудового законодательства.