Как найти толкового регистратора ???

[Lesyonok]

У нас есть старшие товарищи, но я всегда предупреждаю, что учить никто ничему не будет. Все сами. Половина соискателей на этом разворачиваются и уходят.


Он, небось, в отличие от вас, денег много хочет, а делать ничего не хочет?
Вы то устроились

У меня генеральный хоть по второму образованию юрист, но как-то не в курсе всего)) По каким-то вопросам больше бухгалтер помогает)

Неее, он много денег не хочет)
Ну смотря сколько это- много.... Пока не нашел работу по специальности, устроился в Асус курьером.. 22 тыр.. Ну и у меня примерно столько
А я устроилась - подошла под критерии поиска, повезло)

 

[dmb]

Lesyonok, без опыта и помощи старшего товарища обслуживать ОАО - врагу не пожелаю...

 

[Лис-666]

Lesyonok, без опыта и помощи старшего товарища обслуживать ОАО - врагу не пожелаю...

Поддерживаю

 

[КС]

Lesyonok, без опыта и помощи старшего товарища обслуживать ОАО - врагу не пожелаю...

зато какой опыт!
я одобряю!

 

[ПиФ]

зато какой опыт!
я одобряю!

а кто за этот опыт платить будет? Хоть Вы и модератор, Татьяна, но я в с Вами категорически не согласен!!!

 

[Reg&Likv]

А вот я одобряю. Чем больше юристов без опыта сопровождает деятельность ОАО, тем больше ОАО поступит нам вскоре на реорганизацию или ликвидацию.

 

[888]

А вот я одобряю. Чем больше юристов без опыта сопровождает деятельность ОАО, тем больше ОАО поступит нам вскоре на реорганизацию или ликвидацию.

:rofl: так и есть, так и есть! Иной раз, такие мастодонты приходят, с начала 90-х ничего не делалось в документах Спрашиваешь как же так?:dont_know: А они говорят, ну у нас была девочка бухгалтер (юрист), говорила, что в документах всё в порядке...

 

[o_leg]

А вот я одобряю. Чем больше юристов без опыта сопровождает деятельность ОАО, тем больше ОАО поступит нам вскоре на реорганизацию или ликвидацию.

Шкурный подход

 

[КС]

а кто за этот опыт платить будет? Хоть Вы и модератор, Татьяна, но я в с Вами категорически не согласен!!!

Как кто - руководство ОАО из кармана его акционеров.
В чем не согласны то?

 

[alexstrel]

:rofl: так и есть, так и есть! Иной раз, такие мастодонты приходят, с начала 90-х ничего не делалось в документах Спрашиваешь как же так?:dont_know: А они говорят, ну у нас была девочка бухгалтер (юрист), говорила, что в документах всё в порядке...

Ну сами виноваты, раз думают что все самой образуется и делать ничего не надо. Мне вот даже не жалко таких.

Шкурный подход

Возможно да, но из-за пофигизма многих к документам и пренебрежение к юридическим процедурам они сами напрашиваются на такое отношение.
Потому что когда говоришь, давайте сделаем нормально все. Они: "зачем? так ведь почти никто не делает" и потом когда они получают проблема, то они жалеть их желания нет.

Добавлено через 35 секунд

Как кто - руководство ОАО из кармана его акционеров.
В чем не согласны то?

Вроде бы ирония, а вроде бы и нет :dont_know:

 

[КС]

Вроде бы ирония, а вроде бы и нет

Не ирония.
Я априори считаю собственников достаточно умными людьми, чтобы знать как управлять своим бизнесом и нанимать руководителя (это риск всех собственников и это естественный отбор бизнесов на рынке - если собственник бизнеса лох, он прогорает).
Собственники нанимают руководителя. Если руководитель грамотный, он лучше знает кого нанять на должность юриста и знает все возможные риски и готов за них платить. Если руководитель нанимает юриста без опыта, значит он полагает, что такой юрист справится, а если не справится, то риски стоят того (экономия на зарплате превышает возможные штрафы, например). Если руководитель глупый/недальновидный - это проблема собственников. Если умный, то сам знает что делает.

Таким образом, юрист, нанятый на должность, не должен думать за собственников и руководителей что ему делать с теми ошибками, которые он допустит - об этом должен думать руководитель ОАО, нанимая работников или делегируя эти полномочия отделу кадров.

Моя мысль понятна?

 

[alexstrel]

Мысль-то понятна. И я даже в целом разделяю эту точку зрения.
Но только в небольших фирмах этого понимания чаще всего нет, да и порой органиченность в финансовых ресурсах и цены которые устанавливают конкуренты на рынке в которые они не закладывают расходы на привлечение квалифицированных специалистов, порой также не позволяют бизнесмену привлекать квалифицированных специалистов.
Это очень актуально для малого бизнеса и распространяется не только на сотрудников, но и на само производство товаров или услуг, а также на уплату налогов. В результате чего у нас на рынке присутствует очень много низкокачественной продукции и низкоквалифицированных услуг. А бизнесмены постоянно меняют фирмы чтобы не отвечать за занижение налогов.
Что-то я далеко ушел