Ну а какой же это сотрудник тогда? Тогда и трудовой кодекс тут не применить, и меры воздействия за его косяки тоже..
Мадам, Ваша сухая теория не продвигает бизнес и не приносит прибыль.
Сотрудник нужен как партнер. С оформлением разберемся. Оформление - дело десятое.