как уволить нерадивого директора?

[КОШЕЧКА]

подскажите пожалуйста, фирма 5 участников. ген.директор один из участников , владеет долей 28%
фирму директор разваливает. остальные участники вызвали аудиторов, которые провели аудиторскую проверку и выдали акты . волосы у всех от нарушений директора встали дыбом..
пытаются ее уволить, она уходить не хочет. собирают собрание, она голосует против своего увольнения. что делать?

 

[ГроссТорг]

А что , в уставе прописано, что для смещения ген. директора нужно 100% голосов?

 

[Mrist]

Если по Уставу не получается, тогда просто прострелить коленку

 

[ГроссТорг]

Если по Уставу не получается, тогда просто прострелить коленку

Можно изменения в уставе произвести. Зачем так грубо?

 

[Mrist]

Можно изменения в уставе произвести.

Заявителем кто будет ?

 

[Fiona]

ГроссТорг, ты считаешь, что сменить директора без его согласия не получится, а внести изменения получится?? заявитель при этом руководитель...она забьет и все....
прострелить коленку - самый гуманный вариант...

 

[реги-80]

Можно изменения в уставе произвести.

а заявителем кто будет, директор который не хочет уходить, не получится.

 

[ГроссТорг]

ГроссТорг, ты считаешь, что сменить директора без его согласия не получится ?

Да. Я считаю, что сменить директора без его согласия вполне реально! И это все знают!

 

[реги-80]

Я считаю, что сменить директора без его согласия вполне реально! И это все знают!

Да, если он не является одновременно участником, который не ставит подпись на протоколе.

 

[ГроссТорг]

Да, если он не является одновременно участником, который не ставит подпись на протоколе.

Расписаться за него лучше, чем прострелить коленку ))))) Тем более , что экспертиза подписи у нас в стране не работает на самом деле.

 

[Fiona]

ГроссТорг, только изменения в устав тут не при чем

 

[реги-80]

Расписаться за него лучше, чем прострелить коленку ))))) Тем более , что экспертиза подписи у нас в стране не работает на самом деле.

Работает и отсудил участник огромную сумму(из практики).

 

[Mrist]

ГроссТорг, че ты так за коленку переживаешь, совсем как Мурзик

 

[ГроссТорг]

Работает и отсудил участник огромную сумму(из практики).

Выложите, пожалуйста, решение. Без этого это лишь байки.

 

[реги-80]

Выложи

Во-первых не "тыкайте", мы с вами не пили на бруденшафт с поцелуями.

 

[Светлая Лада]

подскажите пожалуйста, фирма 5 участников. ген.директор один из участников , владеет долей 28%
фирму директор разваливает. остальные участники вызвали аудиторов, которые провели аудиторскую проверку и выдали акты . волосы у всех от нарушений директора встали дыбом..
пытаются ее уволить, она уходить не хочет. собирают собрание, она голосует против своего увольнения. что делать?

КОШЕЧКА, что в Уставе прописано - каким количеством голосов принимается решение о смене гендиректора? У гендиректора Вашего клиента менее 1/3 голосов. Соответственно, остальным участникам и карты в руки, пусть голосуют за освобождение от должности. Вам правильно подсказывают, по уставу ведь не 100 % голосов нужно для смены гендиректора.
Если же для смены гены недостаточно 72 % голосов других участников, вносите изменения в устав, уменьшайте кол-во голосов.

 

[Fiona]

ГроссТорг, ты смешной такой):acute:
извини)

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

видимо проблема в том, что уволить БЫСТРО не получится. т.е. надо собрать ВОСУ -- это потребует месяц. а за месяц этот директор может наделать что угодно.

следующий вопрос -- как оградить общество от саботажных действий руководителя...

а вообще надо хотя бы устав глянуть.

можно копнут глубже -- легитимный ли это директор? как она была назначена на должность? продлен ли срок ее полномочий?

 

[RedReg]

что делать?

Насколько понимаю смена только на 100%, иначе вопроса бы вообще не возникло?
Тогда варианты:
1. Проводить смену с нарушением положений устава. Ставить своего ГД, и судиться долго и нудно. Одновременно внося изменения в устав (если они не 100%) и снова менять ГД.
2. Забирать документы и инициировать по итогам аудита проверку и закрывать бывшего директора, (если есть за что) или организовывать себе позицию через оперов или налогову по выкупу доли.
3. Четверо пишут заявления о выходе и начинают новый бизнес

видимо проблема в том, что уволить БЫСТРО не получится. т.е. надо собрать ВОСУ

у участника -28% - если для смены достаточно 2/3 или простого большинства, то можно рискнуть и с нарушениями сбора ВОСУ. При наличии заключения аудитора, в АСе есть неплохой шанс доказать, что - голосование этого участника ... не могло повлиять на результаты голосования

 

[КОШЕЧКА]

а как нам считать количество голосов? в процентном соотношении номинальных долей участников или по количеству проголосовавших участников?