Подсказка тупым правителям нашей страны

[Jinn]

hotmail, а чем тебя не устроит беременный сотрудник ? если она так же работает ? деньги декретные не ты ведь ей платить будешь потом.

 

[ipdd]

hotmail, а чем тебя не устроит беременный сотрудник ? если она так же работает ? деньги декретные не ты ведь ей платить будешь потом.

Хотя бы тем, что когда она уйдет рожать и няньчить - три года кем-то ее нужно заменять. Смысл тогда был брать сотрудника на 3 месяца, вводить его в курс работы, обучать - чтобы через 3-4 месяца все заново начинать?...

 

[Jinn]

Вообще-то, вместо благодарности он эти же 11 месяцев получает заработную плату. Причем его не ..., где работодатель её (эту самую з/п) возьмет. По-моему, этого достаточно. А оплачивать 28 дней ничегонеделанья, имхо, бред полнейший.

отпуск нужен для того, чтобы восстанавливать силы - иначе от постоянной работы и переработок сотрудник начнет копить синдром постоянной усталости, потом начнется депрессия и безразличное отношение к своим обязанностям - как следствие появятся косяки и т.д. - вывод работодатель может получить гораздо больший убыток - потерять компетентного сотрудника, понести убытки вследствие его деятельности, потерять парочку толстых клиентов. Выгоднее отпуск оплачивать или увольнять каждые полгода)))

 

[САБУР]

Отпуск должен быть. Да, сотрудник работает, но он должен отдыхать. А оплата его отпуска, это твоя так сказать страховка, потому что если он уйдёт, то тебе придётся потратить времени и денег для поиска нового сотрудника. Сотрудники должны быть здоровыми и любящими свою работу.

 

[dura lex]

hotmail, а чем тебя не устроит беременный сотрудник ? если она так же работает ? деньги декретные не ты ведь ей платить будешь потом.

Угу, если платить в конверте, то будете платить "из своих".

 

[Jinn]

Хотя бы тем, что когда она уйдет рожать и няньчить - три года кем-то ее нужно заменять. Смысл тогда был брать сотрудника на 3 месяца, вводить его в курс работы, обучать - чтобы через 3-4 месяца все заново начинать?...

ipdd, насчет 3-4 месяцев это вы преуменьшаете, чувствуется на практике редко сталкивались с беременными, 3-4 месяца - это если роды ожидаются тяжелыми или с различными осложнениями проходит беременность - и как самый лучший вариант у вас выкинуть на улицу такого сотрудника дав пинок под зад. А если все нормально, то беременная женщина спокойно ходит 7-8 месяцев на работу. На время декрета находите временного сотрудника на ее место и проблем нет никаких.

если так каждый будет делать, то демография (которая и так катострафична) сильно упадет в стране, так как девушки будут стараться не беременеть из-за карьеры и желания зарабатывать бабло своему работодателю, который еще за отпуск платить не хочет. Тем самым пропуская драгоценное время, когда есть большие шансы родить нормального, здорового малыша. С возрастом эти шансы уменьшаются.

 

[hot8mail]

Сотрудники должны быть здоровыми и любящими свою работу.

золотые слова, но они неприменимы к халявщикам и иждевенцам

 

[Jinn]

Угу, если платить в конверте, то будете платить "из своих".

ну это да тогда девочек надо оформлять официально

Добавлено через 30 секунд

золотые слова, но они неприменимы к халявщикам и иждевенцам

такие максимум месяц продерживаются

 

[hot8mail]

hotmail, а чем тебя не устроит беременный сотрудник ?

она прежде всего работать не сможет, адекватно воспринимать действительность, а самое главное - не сможет грамотно общаться с клиенами...
у беременной а уме только ее ребенок...

Добавлено через 1 минуту 7 секунд

такие максимум месяц продерживаются

самые хитроумные держатся годами в декретах

 

[S^sam]

у беременной а уме только ее ребенок...

...сказал Константин со знанием дела

 

[Jinn]

она прежде всего работать не сможет, адекватно воспринимать действительность, а самое главное - не сможет грамотно общаться с клиенами...
у беременной а уме только ее ребенок...

совершенно неубедительно говоришь. Есть и не беременные, которые действительность вообще не воспринимают) Что мешает грамотно общаться с клиентом ? По моим наблюдениям клиент наоборот охотней идет на контакт часто спрашивают, например, кто кого ждете мальчика или девочку.

 

[hot8mail]

у беременной а уме только ее ребенок...

вы ж поймите, я не против заботиться над беременной девушкой, вопрос стоит в том, что если у мну на фирме работают 8 девушек и одновременно уходят в декрет, то я ОДИН, а их восемь

S^sam, да я ж не со зла говорю

 

[Jinn]

предлагаю подредактировать название темы. Как-то получается если нами упраляют дураки, то кто мы тогда после этого ? Ошибочное название наши правители точно уж не тупые иначе не были бы правителями

 

[ukgarant]

На время декрета находите временного сотрудника на ее место и проблем нет никаких.

если для вас это не проблема, то, полагаю, что вы не работадатель...

то беременная женщина спокойно ходит 7-8 месяцев на работу

у меня два сына, родная сестра, четыре двоюродных и еще своячница - расскажите мне поподробнее про 7-8 месяцев "нормальной" работы???????

 

[Jinn]

если для вас это не проблема, то, полагаю, что вы не работадатель...

вы учитывайте, что Москва и Питер - это не вся Россия. В других городах это довольно частая практика. В Москве достаточно компетентных специалистов в юробласти готовых работать временно.


[/QUOTE] у меня два сына, родная сестра, четыре двоюродных и еще своячница - расскажите мне поподробнее про 7-8 месяцев "нормальной" работы???????[/QUOTE]

Что именно рассказать ? ходят с большими пузярами и работают также, хотя уже говорят ей может тебе уже того в декрет, а то акушерами на работе не хотим становится. И, как правило, из декрета выходят обычно после 1-1,5 года (хотя могут и дальше сидеть по закону), когда ребенок подрастет до не самого хлопотного времени.

 

[dura lex]

Не знаю, почему такой негатив со стороны работодателей, но я, например, счастлив, когда мои сотрудницы рожают детей!

Это бывает, увы, очень и очень нечасто.

Как и вообще в нашей стране.

 

[Jinn]

Не знаю, почему такой негатив со стороны работодателей, но я, например, счастлив, когда мои сотрудницы рожают детей!

Это бывает, увы, очень и очень нечасто.

Как и вообще в нашей стране.

главное как себя правильно позиционировать......

 

[ukgarant]

Что именно рассказать ?

Что такое токсикоз?
Что такое патология беременности?
Что такое сохранение?
.... и т.д.
И как это может отразится на рабочих моментах???

Добавлено через 1 минуту 46 секунд

Не знаю, почему такой негатив со стороны работодателей, но я, например, счастлив, когда мои сотрудницы рожают детей!

я тоже

Это бывает, увы, очень и очень нечасто.

вам повезло больше, чем мне - я и от дочери не могу внуков добиться...

 

[dura lex]

главное как себя правильно позиционировать......

В каком смысле?

Добавлено через 36 секунд

вам повезло больше, чем мне - я и от дочери не могу внуков добиться...

Не очень корректное сравнение, конечно, я же не добивался!

 

[Jinn]

Что такое токсикоз?
Что такое патология беременности?
Что такое сохранение?
.... и т.д.
И как это может отразится на рабочих моментах???

читайте мои посты выше там все сказано