Вопрос об отказе приема на работу

Ridic

Местный
1 Апр 2010
301
89
Наверняка с решением этих вопросов в США, к примеру, должно быть все получше. В смысле дискриминации - правильнее говоря, отсутствия дискриминации.

А зачем Россию вообще сравнивать. До США нам как до луны.

У нас нет прав запомните это.
Есть право только жить ради работы и кормить наше тупоголовое правительство. :cool:
 

Mefistofel

Местный
15 Июн 2009
894
200
Москва, Красногорск
Эх вы мефистофель, я просто в теории попытался рассудить данный вопрос. А вы сразу оскорбляете, ай-ай-ай.
Интересный Вы тип, скажу я Вам. Знайте порой говорят, что "че" - по китайски жопа - это на тему "просто".
По существу - на данном форуме нет подраздела или раздела под названием "научный" или хотя бы отдаленно веющим теорией, Вам так не кажется?
Не буду разбрасываться ссылками - все знают про отличный юридический форум, в котором с "корефеями" можно обсудить указанные Вами положения и ситуацию в целом.
С ув.:cool:
 

Esenia

Новичок
25 Июл 2011
8
1
Действительно, в ТК ничего подобного нет, и принудить работодателя к написанию отказа нельзя, все в руках работодателя
 

Катарина357

Пользователь
12 Окт 2009
79
20
г. Москва
Почему ничего сделать нельзя? Перед тем, как идти на собеседование - получаете (или запрашиваете и получаете) сообщение по электронной почте с адресом и временем собеседования, а когда идете на собеседование - берете диктофон. Затем письменно же просите обосновать отказ (письмом с описью и уведомлением о вручении), и, в случае отсутствия письменного ответа либо при несогласии с приведенной в ответе мотивацией обращаетесь в трудовую инспекции, в прокуратуру, в суд (в зависимости от ситуации).
Только имейте в виду, что обосновать отсутствие необходимых знаний и навыков несложно. Как правило, если только один институт в народе котируется, то именно потому, что только его выпускники (и то не все) ещё как-то компетентны. А остальные, увы, нет... Кроме того, если вас уже пригласили на собеседование и затем вам отказали в трудоустройстве, то вы работодателю на самом деле не подходите: либо недостаточно хороши для вакантной позиции, либо слишком для неё хороши (такое тоже часто бывает).
Поэтому бороться в данном случае не имеет особого смысла, если уж только в каком-то экстраординарном случае.