ситуация следующая: есть 2 фирмы, в которых умер директор. в одной из них он еще на 50% участник.
как быстро сделать смену в 15?
по фирме, где он только руководитель, все ясно. надо ли прикладывать свидетельство о смерти и писать в решении причину увольнения?
по второй фирме, если нет времени ждать назначения управляющего, который вместе со вторым участником поменяет гену, что класть? можно ли сдать 14 форму без протокола вообще? как на это посмотрит 15?
как быстро сделать смену в 15?
по фирме, где он только руководитель, все ясно. надо ли прикладывать свидетельство о смерти и писать в решении причину увольнения?
по второй фирме, если нет времени ждать назначения управляющего, который вместе со вторым участником поменяет гену, что класть? можно ли сдать 14 форму без протокола вообще? как на это посмотрит 15?