О приеме в штат работника-иностранца работающего удаленно

[Pavel_SPB]

Уважаемые знатоки, ответьте пожалуйста на вопрос:

ООО зарегистрированное и осуществляющее хозяйственную деятельность в Санкт-Петербурге планирует принять на работу в качестве штатного работника, на не руководящую должность, гражданина Финляндии. При этом указанный работник не имеет визы на въезд в РФ, вида на жительство и прочего. Работник будет выполнять свои трудовые обязанности удалённо, через интернет, и на территорию РФ въезжать не намерен.

Требуется ли для такого сотрудника получение разрешения на работу в ФМС?
Необходимо ли уведомлять ФМС о таком работнике?
Есть ли смысл в подаче официальных запросов в ФМС и ФНС?

 

[kailas]

Не вижу смысла оформлять такого работника!

 

[Pavel_SPB]

Учредители и работник "правильные". Поэтому оформление все же необходимо.

Вы хотели предложить ограничиться заключением с иностранцем гражданско-правового договора?

 

[kailas]

Вы хотели предложить ограничиться заключением с иностранцем гражданско-правового договора?

именно!

 

[Pavel_SPB]

Вариант ГПД - запасный. Но все же хотелось бы "провести" его как надомника. Хотя бы для экономии на стоимости банковского перевода заработной платы.
Кроме того, работа будет иметь постоянный, а не разовый, характер.