Уважаемые знатоки, ответьте пожалуйста на вопрос:
ООО зарегистрированное и осуществляющее хозяйственную деятельность в Санкт-Петербурге планирует принять на работу в качестве штатного работника, на не руководящую должность, гражданина Финляндии. При этом указанный работник не имеет визы на въезд в РФ, вида на жительство и прочего. Работник будет выполнять свои трудовые обязанности удалённо, через интернет, и на территорию РФ въезжать не намерен.
Требуется ли для такого сотрудника получение разрешения на работу в ФМС?
Необходимо ли уведомлять ФМС о таком работнике?
Есть ли смысл в подаче официальных запросов в ФМС и ФНС?
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы по иностранным филиалам и представительствам можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/inorega
ООО зарегистрированное и осуществляющее хозяйственную деятельность в Санкт-Петербурге планирует принять на работу в качестве штатного работника, на не руководящую должность, гражданина Финляндии. При этом указанный работник не имеет визы на въезд в РФ, вида на жительство и прочего. Работник будет выполнять свои трудовые обязанности удалённо, через интернет, и на территорию РФ въезжать не намерен.
Требуется ли для такого сотрудника получение разрешения на работу в ФМС?
Необходимо ли уведомлять ФМС о таком работнике?
Есть ли смысл в подаче официальных запросов в ФМС и ФНС?
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы по иностранным филиалам и представительствам можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/inorega
Поэтому оформление все же необходимо.