ИАЦПУ
Активист
- 26 Ноя 2008
- 1,023
- 3
по первому вопросу ! если директор хочет уйдти а учредитель "неотпускает" и нового не назначает, вообще почти безпроблемно !!!
1. уведомление об уволнении ( заявление и приказ) или истечение срока дейсвия контракта;
2. Предложение собственнику о получении им документов или назначении лица которому передать документы, печать, финотчетность и тп.
3. Заявление в Прокуратуру о нарушении трудового законодательства со стороны собственников (например запись в ЕГРЮЛ мешает поступить на госслужбу);
4. При бездействии собственника возможно инициировать банкротство или ликвидацию юрлица
5. можно еще судебном порядке требовать от собственника назначения самого себя или нового директора или исключения записи из ЕГРЮЛ !
1. уведомление об уволнении ( заявление и приказ) или истечение срока дейсвия контракта;
2. Предложение собственнику о получении им документов или назначении лица которому передать документы, печать, финотчетность и тп.
3. Заявление в Прокуратуру о нарушении трудового законодательства со стороны собственников (например запись в ЕГРЮЛ мешает поступить на госслужбу);
4. При бездействии собственника возможно инициировать банкротство или ликвидацию юрлица
5. можно еще судебном порядке требовать от собственника назначения самого себя или нового директора или исключения записи из ЕГРЮЛ !