гендир

[ника34]

Здравствуйте, запуталась, начали ликвидацию ООО, единственный работник гендир, как ему уволиться, чтобы не платить выходное пособие и др платежи связанные с ликвидацией? и каким числом делать запись в трудовую...датой принятия решения о ликвидации?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Carleone]

датой принятия решения о ликвидации?

датой снятия с него полномочий и назначения руководителя ликвидационной комиссии...

 

[iMegBeg]

как ему уволиться, чтобы не платить выходное пособие и др платежи связанные с ликвидацией

по собственному желанию

 

[ника34]

датой снятия с него полномочий и назначения руководителя ликвидационной комиссии...

это как то оформляется или тупо делается запись в трудовую????
по собственному может уволиться...объясните плиз, запороться на этом не хотелось бы))))

 

[iMegBeg]

это как то оформляется или тупо делается запись в трудовую????

После назначения ликвидатора директор уже не нужен и налоговую не интересует. Директор пишет заяву прошу снять полномочия, составляете приказ на увольнение и делаете запись в трудовой.

 

[ника34]

После назначения ликвидатора директор уже не нужен и налоговую не интересует. Директор пишет заяву прошу снять полномочия, составляете приказ на увольнение и делаете запись в трудовой.

спасибо большое)
а как обойтись без выплаты ему денег??? их просто нет на счету!

гендир единств работник, он же учредитель, учредителей всего 2, т е заяву подписывает и приказ на увольнение второй учредитель???? правильно

 

[iMegBeg]

а как обойтись без выплаты ему денег??? их просто нет на счету!

Учредитель вносит в "кассу" нал и организация расплачивается.

гендир единств работник, он же учредитель, учредителей всего 2, т е заяву подписывает и приказ на увольнение второй учредитель????

Если дата увольнения до назначения ликвидатора, то пусть сам себе подписывает (как директор), если ликвидатор назначен, то пусть он подписывает.

 

[лекми]

учредитель, учредителей всего 2, т е заяву подписывает и приказ на увольнение второй учредитель

не могут они осуществлять данные действия не в коем случае)

Добавлено через 33 секунды

Если дата увольнения до назначения ликвидатора, то пусть сам себе подписывает (как директор), если ликвидатор назначен, то пусть он подписывает.

вот это правильно)

 

[ника34]

спасибо)
т е не платить ему ничего совсем нельзя?????
директор и ликвидатор одно и тоже лицо будет.

 

[iMegBeg]

т е не платить ему ничего совсем нельзя?????

Сделайте приходник и расходник, в чем проблема то? Деньги показывать свидетелям не обязательно

В приходнике принято от участника, в расходнике выплата з/п директору.

 

[ника34]

Сделайте приходник и расходник, в чем проблема то? Деньги показывать свидетелям не обязательно

В приходнике принято от участника, в расходнике выплата з/п директору.

тогда прийдется опять заморочиться внести деньги на счет и оплатить налоги и взносы. а мы хотели подать нулевки в ПФ и ФСС за 1 квартал и ликвидироваться спокойно.
что директор сам себе должен выплать при ликвидации ООО?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[iMegBeg]

что директор сам себе должен выплать при ликвидации ООО?

При увольнение по собственному - ничего кроме долга по з/п.

тогда прийдется опять заморочиться внести деньги на счет и оплатить налоги и взносы. а мы хотели подать нулевки в ПФ и ФСС за 1 квартал и ликвидироваться спокойно.

Так извините....долг по з/п образовался то не за один месяц? Вы должны были начислять з/п и платить налоги и взносы весь период деятельности, и по сути должен был остаться только долг до з/п, а с начислений все уплачено и сдано в прошлых периодах.

 

[ника34]

При увольнение по собственному - ничего кроме долга по з/п.




Так извините....долг по з/п образовался то не за один месяц? Вы должны были начислять з/п и платить налоги и взносы весь период деятельности, и по сути должен был остаться только долг до з/п, а с начислений все уплачено и сдано в прошлых периодах.

объясню всю ситуацию дабы помочь себе самой разобраться просто из-за этого в голове каша.
ООО создана в сентябре 2011, сентябрь, октябрь деятельность не велась, зп не начислялась, налоги соответственно не платились (дир в отпуске без сохр зп). ноябрь-декабрь деятельность велась, зп начислялась налоги платились. январь,февраль,март 2012 деятельность не велась, зп не начислялась, налоги не платились (дир в отпуске без сохр. зп). в конце марта планируем ликвидироваться, председатель ликвидацион. комиссии сам директор денег почти нет в активе. вот отсюда задача, как уволиться, чтоб не платить налоги и взносы с этих всех псевдовыплат???????
подскажите пожалуйста реально стопориться ликвидация из-за этого!!!!

 

[iMegBeg]

ноябрь-декабрь деятельность велась, зп начислялась налоги платились

Налоги заплачены с начислений за 2011, так что вы еще хотите платить? Отчетность сдавалась? Какие псевдовыплаты? Как долг директору стопорит процедуру ликвидации ООО?

 

[ника34]

Налоги заплачены с начислений за 2011, так что вы еще хотите платить? Отчетность сдавалась? Какие псевдовыплаты? Как долг директору стопорит процедуру ликвидации ООО?

отчетность годовая сдана. налоги с начислений за 2011 заплачены.

но теперь как его уволить он же все равно работал в ООО 2 месяца....отсюда вытекает обязанность компенсировать неотгуленный отпуск + выходное пособие вследствии этого платятся налоги и взносы в фонды.правильно я понимаю!???? что сделать чтобы этого избежать? уволиться директору по собственному желанию????

 

[iMegBeg]

Поработал 2 месяца и в отпуск? Выходного пособия нет по собственному желанию. и отпуска тоже (типа не устал) Никого этот вопрос не интересует кроме вас.

 

[ника34]

т. е. допустим директор уволился по собственному желанию в день назначения ликвидатора значит учередителям не требуется назначать нового директора?
ведь по закону ген дир обязан уведомить учредителей за 2 мес перед увольнением и они в свою очередь должны созвать собрания и назначить нового гендара и внести измения в учред документы.
вроде даже если он отработал 2 месяца какое то количество неоглуленного отпуска ему полагается...ФСС не прикопается к этому?

 

[iMegBeg]

не требуется назначать нового директора?

нет.

ведь по закону ген дир обязан уведомить учредителей за 2 мес перед увольнением и они в свою очередь должны созвать собрания и назначить нового гендара и внести измения в учред документы.

нет. в организации назначен ликвидатор, все полномочия перешли к нему, директор НЕ НУЖЕН. Вообще.

вроде даже если он отработал 2 месяца какое то количество неоглуленного отпуска ему полагается...ФСС не прикопается к этому?

нет. да никто не прокопается, кроме вас

 

[ника34]

какие тогда доки подготовить на увольнение по собственному желанию, дира, он щас в отпуске без сохр зп.?

 

[iMegBeg]

От него заявление на имя общества, от общества приказ об увольнении.