Наёмный работник на выполнение одного задания

[Lawer Miss]

Юридической компании необходимо разработать систему оплаты труда/поощрения/удержания и др. В компании очень сложная система иерархии, и подчиненности, разные оплаты труда у сотрудников (у кого-то почасовая, у кого-то фиксированная), у всех сотрудником жалобы и предложения , а надо всё это унифицировать, чтоб все были довольны.
Около 10 сотрудников штатников, около 40 фри ланс.
Нужен специалист-креативщик с нетрадиционным подходом!

 

[VKS]

дааа, это вам не кубик-рубик собрать!

 

[ipdd]

Lawer Miss, а, может, дешевле (да и проще, лучше, понятнее) будет всё упростить?...

 

[VKS]

у всех сотрудником жалобы и предложения

основное направление жалоб какое? от него и надо плясать.

Добавлено через 31 секунду

Lawer Miss, а, может, дешевле (да и проще, лучше, понятнее) будет всё упростить?...

+1000

Добавлено через 2 минуты 1 секунду
вспомнилась фраза - чтобы создать что-то сложное, не нужно быть гением, а вот создать что-то простое - здесь действительно надо постараться!

 

[Lawer Miss]

Упростить нельзя к сожалению. Никак это не получится сделать.
Мы самостоятельно не можем разработать это положение более 2 лет, хотя применяли разные техники, перечитали кучу тематической литературы...-ничего не выходит. Нужен специалист

Добавлено через 1 минуту 59 секунд
вспомнилась фраза - чтобы создать что-то сложное, не нужно быть гением, а вот создать что-то простое - здесь действительно надо постараться![/QUOTE]

Полностью согласна. Можно и проще, но все таки мысклоняемся к позиции, что каждыйдолжен заниматься своим делом и не лезть туда,где ничего не понимает.

 

[Базар]

Около 10 сотрудников штатников, около 40 фри ланс.

Я бы "присмотрелся" к штатникам.

 

[КС]

Юридической компании необходимо разработать систему оплаты труда/поощрения/удержания и др. В компании очень сложная система иерархии, и подчиненности, разные оплаты труда у сотрудников (у кого-то почасовая, у кого-то фиксированная), у всех сотрудником жалобы и предложения , а надо всё это унифицировать, чтоб все были довольны.
Около 10 сотрудников штатников, около 40 фри ланс.
Нужен специалист-креативщик с нетрадиционным подходом!

Очень интересное задание!
Я бы хотела поработать с вами над ним.

 

[БигСиб]

Есть специалист по таким делам. Опыт - 9 лет становления структур различных заводов и агрохолдингов и разработкой систем отчетности, контроля и мотивации персонала. Пишите в личку если актуально ещё и готовы будете общаться с ним удаленно (электропочта, скайп)