Как думаете так пройдет?

Переезд внутри Москвы. Решила сделать так: гле написано офис (комната) написать ЭТАЖ в клеточке где номер 1, далее  ПОМЕЩЕНИЕ 1, КОМНАТА 2

Да, отказ изучили и все не нравится им как мы прописываем адрес,  а по телефону в налоговую звонила и там шлют куда подальше, по регламенту у них не прописано.

Ознакомилась с вашей статьей и нужна Ваша помощь.У меня уже 2 отказаУ нас смена наименования и смена адреса, подавали форму 13001. Второй раз отказ из-за адреса, подскажите, как необходимо правильно вписать в лист Б адрес, если у нас есть этаж, помещение, комната.Буду очень благодарна за помощь!!!!А то еще один отказ я не выдержу

Спасибо, коллеги! Значит однозначно включаю вопрос о досрочном прекращении полномочий, и следующим пунктом назначаю его же ликвидатором.Ну, а в трудовой уже будут ссылаться на данное решение или на доп соглашение (смотря по какому принципу решим прекратить трудовые отношения). И пока идет ликвидация, можем расторгнуть труд. отношения с ГД, выслать уведомления, там он досрочно согласен на увольнени...

А вообще может тогда не прописывать в решении что досрочно прекращать полномочия в связи с ликвидацией. Просто написать про досрочное полномочия,а разойтись по соглашению сторон через доп. соглашение.

ведь необходимо уведомить занятость за 2 месяца до увольнения. А если в решении пропишу, что досрочном, то получается будет нарушением уведомления занятости.

если я прописала в решении о ликвидации прекратить полномочия ГД, то когда мне нужно уведомить занятость? Т.к. я согласна, что день решения и является последним рабочим днем. Либо можно прописать прекращение полномочий ГД к примеру при утверждении ПЛБ?

как считаете, можно прописать в решении о начале ликвидации сразу пункт об увольнении ГД и уволить его через 2 месяца, или прописать что уволить ГД с 31 июня 2017 г., а следующем пунктом уже назначит Ликвидатора( его же). Просто он является и ГД и Учредителем в одном лице. А процедуру ликвидации мне необходимо запустить на этой неделе, а у меня делема - могу ли я сразу прописать пункт с увольнение...

 А может есть образец решения? Для меня ликвидация в первые....и почитав всю процедуру увольнения при ликвидации, не могу разобраться. Для меня выстроился алгоритм действий такой: Принимаем решение о ликвидации, назначаем Ликвидатора, уведомляем сотрудников за 2 месяца до увольнения (возможность написать заявление о досрочном увольнении), далее нужно ли оповещать занятость?  ГД когда уволить по 81...