Не считаю правильным квалифицировать директора как «сезонного» работника – именно для этой категории работников, в общем виде и существует «срочный трудовой договор». Директор является работником принятым, именно, на «неопределённый» срок. Теоретические изыскания по этой проблематике, конечны, интересны, однако хотелось бы увидеть Решения Судов по этой теме. Как судебные органы квалифицируют «нео...