Да, все это читала уже. Но у нас ситуация несколько другая - ГОЗ., ВП продукции.

я правильно поняла - что если даже напишу письмо в банк о том, что полномочия директора не продлены, ничего не изменится?

Когда желание добиться победы огромно, уверенность в своей правоте тоже, но оппонент при решении спорных вопросов использует "решальщика" во всех инстанциях - победить очень трудно.И тогда получаем такие решения суда, что только за голову хватаешься - абсурд на абсурде.

Очень интересный материал. Но касается ООО. У нас такая же ситуация, 50х50, но ЗАО. Срок трудового договора с директором закончился в 2013, собрания не собирает, дивиденды не выплачивает, поднял себе зарплату с 30 т.п. по договору до 130 т.р. сейчас.Судимся в арбитраже, обращаюсь в ФСФР, составляют протоколы - ему как с гуся вода. А что говорит закон о таких ситуациях, на что ссылаться?