Да

1) В данном случае - да. 2) На титульном листе в обоих формах пишется название действующее на данный момент, т.е. ЗАО. Дублировать в 14 ничего не нужно.

Странно. Он у вас что за один день уволился? Срок на подачу уведомления 3 дня.  Уволиться по собственному желанию он может, уведомив не менее чем за месяц. 

Нет. Сведения не нужно дублировать.

Тогда только 13. Неоднократно так делала и все зарегистрировали. В ней указываетет новый адрес, а в уставе уже только г. Москва и + по 99. 

Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров. Это следует из ст. 75 ТК РФ. Как однако показывает практика работодатели поступают не всегда правильно. Вы поступили тоже не совсем верно. Т.к. при вашем раскладе событий, вы лишили работников права на отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией и соответственно увольнения по данному обстоятельству. Если вами был соб...

Уточните, вы хотите поменять адрес или только внести изменения в уставе и указать г. Москва, без смены адреса?

Из программы нет возможности выгрузить в эксель. Что бы увидеть как выглядит заполненная форма и просмотреть её, то нажмите на кнопку распечатать (в верхнем левом углу). При первом нажатии открывается заполненная форма. Её можно просмотреть и проверить все листы. При втором нажатии уже идет непосредственно печать документа.

Да, у него должны быть соответствующие документы для работы. В рег. орган они не предоставляются. 

Новый директор вступает в должность с момента избрания/назначения