regforum.ru - регистрация юридических лиц Международная юридическая компания

разместить рекламу

Вернуться   Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Сообщество регистраторов > Гильдия регистраторов > Кадры

  Поиск по форуму:
Важная информация

Кадры Управление персоналом, подбор, мотивация, оплата труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.10.2016, 23:27   #31
Ольга1974
Заблокирован
Решение администрации
 
Регистрация: 13.08.2009
Адрес: г.Москва, М Щелковская, у.К. Федина, д.4
Сообщений: 1,347
Спасибо: 722
По умолчанию Re: Ваши сотрудники. Какое место они занимают в Вашей компании?

Цитата:
Сообщение от Владимир Лойер Посмотреть сообщение
можно вопрос? Профессионально они растут самостоятельно или Вы (Компания) в них вкладываетесь? Обучаете самостоятельно, отправляете учиться, рекомендуете прочитать/посмотреть что то по профессиональной теме?
Вот, например, будет встреча РегФ, на которой будет раскрываться что то по нашей работе - Вы пойдете одна, оплатите сотрудникам и пойдете с ними, порекомендуете сходить, но оплачивать будут сами?
Времени на обучение с отсутствием на работе -нет. Учу сама и советую что и где почитать. Я на встречи форума более не хожу по объективным причинам. И сотрудников не отправляю.
Ольга1974 вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 21.04.2019, 21:28   #32
Владимир Лойер
Активист
 
Аватар для Владимир Лойер
 
Регистрация: 30.05.2007
Адрес: г. Москва
Сообщений: 3,858
Спасибо: 2,010
По умолчанию Re: Ваши сотрудники. Какое место они занимают в Вашей компании?

и вновь хотелось бы вернуться к данной теме.
После долгих дебатов и переговоров мы выработали две стратегии и на двух Компаниях применили их. В одной Компании была жестко разбита операционка, все работали на мануале и скрипте, получали фикс + премию на выработке (зависит от дохода Компании за год). Вторая была построена по методу рабочих групп.
Результаты подтвердили начальные предположения:
1. Сотрудник, если ему делегировать полномочия принятия решений, все таки работает на Компанию и не левачит.
2. Сотрудник заинтересован в разнообразной и разноплановой работе. И это оказалось важнее (критерий удовлетворенности местом), чем материальное вознаграждение. Операционка убивает все наглухо. Вознаграждение не держит.
3. Сотрудник, не заинтересованный в дальнейшем профессиональном развитии, уходит сам или приходится увольнять не более, чем через год.
4. Сотрудники до 80-го г.р. индивидуалисты, в работе команд участвуют хуже ,мотивации к развитию имеют меньше (не подтвердилось, изначально казалось, что сложнее будет с 90-ми)
***********************************
Вот такой опыт у нас. А что у Вас за эти два года?
Владимир Лойер вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 22.04.2019, 12:34   #33
promtorg
Пользователь
 
Регистрация: 25.01.2017
Сообщений: 42
Спасибо: 25
По умолчанию Re: Ваши сотрудники. Какое место они занимают в Вашей компании?

Очень важное, как говорится кадры решают все
promtorg вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 24.04.2019, 19:20   #34
Владимир Лойер
Активист
 
Аватар для Владимир Лойер
 
Регистрация: 30.05.2007
Адрес: г. Москва
Сообщений: 3,858
Спасибо: 2,010
По умолчанию Re: Ваши сотрудники. Какое место они занимают в Вашей компании?

promtorg, согласен с Вами.
А если развернуть вопрос чуть другим углом: Если они важны и
Цитата:
Сообщение от promtorg Посмотреть сообщение
решают все
то в каких управленческих решениях учитывается их мнение в Вашей Организации? А в каких "..мнение индейцев Шерифа не интересуют"?
Владимир Лойер вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Ответ

Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Сообщество регистраторов > Гильдия регистраторов > Кадры

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 10:15. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2007-2019 regforum.ru. При использовании материалов сайта (гипер)ссылка обязательна
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru