Сокращение должности или сокращение штата? В чем отличия?
Здравствуй, Регфорум!
Роструд ответил на вопрос, в чем различия между сокращением численности и сокращением штата.
Так, эксперты ведомства указали, что законодательством понятия «сокращение штата» и «сокращение численности» не раскрываются.
При этом, Роструд указал:
«При сокращении штата обычно полностью сокращают одну или несколько должностей, а при сокращении численности уменьшают количество работников по определенной должности (например, из четырех экономистов оставляют двоих). Принципиальных различий между этими процедурами нет. Их можно проводить как независимо друг от друга, так и одновременно».
Соответственно, работодатель может одновременно как сокращать численность работников в целом, так и сокращать отдельные должности.
Коллеги, а что вы по этому поводу думаете?
- Плату с работников за бланки трудовых книжек нужно учитывать в доходах
- Обязан ли работодатель выплачивать премии на испытательном сроке
- Результаты СОУТ продлят до конца 2023 года
- За работу в выходной день можно попросить компенсацию по частям
- Сначала выдается дубликат трудовой книжки на старую фамилию, потом вносятся изменения
- ВС потребовал пересмотра по делу, в котором договор ГПХ не признали трудовым
- Плату с работников за бланки трудовых книжек нужно учитывать в доходах
- Обязан ли работодатель выплачивать премии на испытательном сроке
- Результаты СОУТ продлят до конца 2023 года
- За работу в выходной день можно попросить компенсацию по частям
- Сначала выдается дубликат трудовой книжки на старую фамилию, потом вносятся изменения
- ВС потребовал пересмотра по делу, в котором договор ГПХ не признали трудовым
Прямой эфир
