Протокол об избрании ген директора

malinarus

Активист
12 Апр 2009
1,373
379
Москва24
Подскажите, пож-та, исхожу из практики, что "продление" полномочий удостоверяем у нотариуса. Вопрос вот в чем: протокол должен содержать только вопрос о ген директоре или можно и другие туда включить(изменения в устав, например)?
Спасибо.
 
  • Мне нравится
Реакции: zaprosto

regforum.ru

Команда Регфорума
29 Мар 2007
230
226
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
 

Сергей Д.

Активист
31 Авг 2009
15,146
8,103
г. Чехов М.О.
Подскажите, пож-та, исхожу из практики, что "продление" полномочий удостоверяем у нотариуса. Вопрос вот в чем: протокол должен содержать только вопрос о ген директоре или можно и другие туда включить(изменения в устав, например)?
Спасибо.
повестка дня может быть разнообразной. А про заверение - пока не пришли к одному шаблону: кто то заверяет а кто то нет.
 
  • Мне нравится
Реакции: zaprosto

Алексей В.

Местный
10 Ноя 2013
679
795
Добавлю, а в отношении директора, по хорошему, надо одновременно утверждать условия трудового договора и давать разрешение на совместительство в других обществах.
 

Сергей Д.

Активист
31 Авг 2009
15,146
8,103
г. Чехов М.О.
Добавлю, а в отношении директора, по хорошему, надо одновременно утверждать условия трудового договора и давать разрешение на совместительство в других обществах.
про совместительство что то не припомню чтобы согласовывали на собрании, в Трудовым кодексе заперта нет, а закон об ООО не обязывает проводить какие-либо согласования на этот счет.
 

Алексей В.

Местный
10 Ноя 2013
679
795
про совместительство что то не припомню чтобы согласовывали на собрании, в Трудовым кодексе заперта нет, а закон об ООО не обязывает проводить какие-либо согласования на этот счет.
Тоже так думал, пока не напоролись на небольшой конфликт.

Статья 276 ТК РФ. Работа руководителя организации по совместительству.
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).