- 10 Мар 2009
- 3,581
- 1,040
Прошу не кидать в меня помидорами. Непростая ситуация. Есть сотрудник, работает полтора года. Когда приняла на работу всё было хорошо. С начала этого года у него пошла очень черная полоса. Расстроилась свадьба за 2 недели до события с грандиозным скандалом, умер любимый дедушка, , на фоне этого мама попала в больницу, потом у него случиться почти сердечный приступ, затем потеря всех документов...теперь умер отец... из-за таких потрясений, он работать толком не может. сейчас вместо того что бы работать, сидит в офисе и обзванивает два дня ритуальные конторы. Прибыли почти не приносит, инициативы в работе не проявляет, всё время стою над ним, документы делает криво, постоянно просит денег в счет будущей заплаты. Из-за того что я его жалею, отношения стали полудружескими (сама виновата). В общем, надо увольнять? Кто бы как поступил в такой ситуации?