постоянно курьером нет смысла гонять, есть же основной курьер. Можно отправить на разведку, где требуется узнать необходимую информацию, например в Минюст, ФСФР, налоговую, а не просто отвези- забери. А так лучше пусть в офисе находиться, обучается.
при таком раскладе понятно, почему все так произошло.
Как бы себя еще обезопасить, чтобы с клиентской базой человек через годик не ушел, а то у меня какая то фобия!
Да, тут только два варианта, описанные выше. Либо искать универсального сотрудника, который сможет и доки готовить и с клиентами грамотно общаться. Редкость, но встречаются. Правда всему свое время, Москва не сразу строилась.
меня очень быстро научили готовить доки без ошибок - один раз на 2000 руб попал и внимательность увеличилась в разы!
ну это хорошо, что хватило одного раза, у многих несколько раз было и особенно когда большой объем работы, вал звонков и не было еще никаких программ, котрые стали существенно облегчать труд.
можно и дешевле найти.
Чтобы человек не ушол на определенном этапе его развития сделай его своим партнером. И он принесет, прибыли в два раза больше и увеличит, твою базу клиентов считая ее своей.Как бы себя еще обезопасить, чтобы с клиентской базой человек через годик не ушел, а то у меня какая то фобия!
Вот такие мысли вслух…….не вы ли в соседней ветке 160 требовали платить за курьерские услуги
Нужно увязывать это с рентабельностью деятельности. В реге сильно хорошие зарплаты не сделать.
В идеале найти способного и не амбициозного работника. Но это сложно.
Золотые слова.
Эт точно. сам такой когда то был, но сейчас все. изменился и давно. но дерзким остался((( что и не радует . а в работе молодец))
А вот это уже глупость и тупость. Все зависит от сотрудника, а от того что держать за кадык его буш, ничего не измениться, проще тогда вообще вас послать и уволиться. вот это точно!
