Re: Начальник отдела регистрации/ликвидации
ну и что ? Взяли на работу ???
Jinn, да.
ну и что ? Взяли на работу ???
Jinn, да.
ну и что ? Взяли на работу ???
т.е. если у вас за месяц просадка большая по заказам, то и у меня в кармане ветер будет гулять ???? Разве то, что у вас, допустим, мало клиентов будет и моей проблемой тоже ????
Нет, количество заказов, как и обеспечение офиса необходимым инструментарием их выполнения проблема учредителей и генерального директора. Ваш фикс 80 т.р. выплачивается в обязательном порядке. Вот если с Вами мы можем больше да лучше, тогда и вы больше получаете. Поэтому и указываю фикс 80 000 р. - то, что мы реально !!! можем гарантировать нашему сотруднику.
Про "универсала" - да нам нужен универсальный руководитель - на то он и руководитель - чтобы мог контролировать разносольные задачи своих сотрудников - у нас нет финансирования из бюджета, чтобы мы плодили огромное количество отделов - этот в ПФ РФ звонит - этот в 46, а в свободное время все дружно чай пьют. И потом империческим путем доказано, что с ПФ РФ (по вопросам получения справок и сальдовок) лучше общаться не бухгалтерам. Почему - пишите в личку отвечу.
В заключение - мы "пашем" сами и того же требуем от наших подчиненных - в замен предлагаем неплохой!! стабильный заработок с честной системой мотивации, когда за свои старания и умения не ленящийся сотрудник получает больше, иногда гораздо больше оклада. Всем удачи!
За 80000 фикс оклад, я могу только с 9 до 18 занимать рабочее место в вашем офисе и смотреть ютуб.
Уточните, а стоимость интернета при этом входит размер оклада или нет? Это принципиальный вопрос.
Поэтому и указываю фикс 80 000 р.
Вот если с Вами мы можем больше да лучше, тогда и вы больше получаете.
Вам уже задавали здесь этот вопрос, ответа так и не получили.
А если вы с ними сможете не больше, а меньше да лучше, тогда что? и работник меньше будет получать?
Если у вас, предположим, упадут продажи? Ну бывает такое... объемы упали, кризис-шмизис, вся хурма... Что тогда? Тоже "фикс 80 000" оставите? Или позовете сотрудника и, шаркая ножкой, начнете объяснять, что кризис в стране и з/п уменьшается (или становится черно-белой).
Вам уже задавали здесь этот вопрос, ответа так и не получили.
Фикс - на то и фикс, что остается независимо от "хурмы". Мы еще никому не уменьшали з/п. Если поймем, что должностная единица не окупается, то попрощаемся с человеком в порядке трудового зак-ва - выплатим отпускные и выходное пособие. Поэтому то и не ставим 200 фиксом.
Полностью соглашусь с автором данного поста. Если работы будет много и спрашивать будут строго - это не зарплата руководителя такого уровня. Если не придется крутиться по 12 часов с попой в мыле и будут смышленные ответственные помощники, да еще жить недалеко от работы, то вакансия не плохая. подойдет тем, кто хочет и способен делать карьеру, но пока не дорос до собственного бизнеса.Обсуждение и пикировка - не о чем. Важно, что в вакнсии отсутствует уровень интенсивности по каждому пункту (колличественно) - следовательно работодатель понятия не имеет о расчете трудозатрат. Просто весь этот список можно (условно) исполнять и за 80т.р. вопрос только один - колличество телодвижений в месяц.
И еще - сколько человек в "отделе"?
У нас с INFINITI антагонизм, но тут соглашусь с ним в том, что вакансия составлена не полно и не совсем корректно.Здесь скорее всего одно из двух:
- либо мы видим классическое предложение в области консалтинга, когда работодателю нужен и швец, и жнец, и в дуду игрец, который будет и отделом руководить, и бизнес-план верстать, и уставы сшивать, и в налоговую клиентов сопровождать. И все это за взятую с потолка сумму.
- либо некорректно составленную работодателем вакансию.
Другое дело, что за 80000 рублей не все и не всегда можно делать. зависит от загруженности. степени ответственности и т.д. Из изложенной вакансии ничего понять не возможно.
Зарплаты на рынке регистрации просели, и сейчас не всякий работодатель может платить специалистам даже 40-50 тысяч рублей.
Или "халтурить")))за эти деньги руководитель будет приходить ровно в 9-00 и уходить в 18-00 в промежутке смотреть ютуб. ©
Или "халтурить")))
за эти деньги руководитель будет приходить ровно в 9-00 и уходить в 18-00 в промежутке смотреть ютуб. ©
ну разве в Москве сейчас все настолько прекрасно?)