Критика неконструктивна и главное зачем она в топике про вакансию, чтобы соискатели не откликались? Это простите грязная игра. И что критикуется, отсутсвие оклада в 200? Приходите, или напишите, обоснуйте уже наконец, почему Вы такой (ая) распрекрасный (ая), что Вам оклад положить нужно в 200, может и положу, если посчитаю нужным. А может и тридцати Вы не стоите, это довольно быстро можно определить на собеседование. (и ровно наоборот, если Вы работодатель - то Вы музыку заказываете, то есть Вы такой молодец, что не только себя в этой жизни можете обеспечить, но и наемный персонал)!
Касаемо, самого текста объявления, его проверял профессиональный рекрутер с НН, и кстати там оно висит и не оскорбляет чувства соискателей, я бы сказала наоборот...
Зерно моей реакции, в том, что цель этих комментариев не понятна, узнать про вакансию? - Так ни одного внятного вопроса по существу, один флуд и оскорбления прямо с первого с первого коммента.
У нас товар, у вас купец! Не нравится не ходите! Объем заказов, я не видела, чтобы писали в объявлениях о работе на страницах данного форума да и других места так же.
У меня американский подход к работе и к ведению бизнеса, нравится это кому то или нет, меня волнует мало. Меня волнует, чтобы в фирме были деньги, и чтобы клиентам были оказаны качественные услуги. Успел ли мой сотрудник поболтать со своими знакомыми в кафе, или посмотреть новые ролики в ютубе, пофлудить на форуме - нас не интересует вообще. А вот работа должна быть выполнена качественно и в срок.
Комфорт сотрудников обеспечивается - 4 недельным оплачиваем отпуском, регулярной з/п (два раза в месяц)+ большими бонусами, оплатой больничных по ТК (исходя из реальной з/п), хорошим оснащением рабочего места, (например у всех сотрудников по 2 хороших монитора у руководителей 27 дюймовые), прочими техническими новинками, позволяющими быстро и приятно работать, ключевое слово РАБОТАТЬ! Переработок почти нет, но для неравнодушных существуют отдельные поощрения.
Да профсоюзному лидеру со мной не сработаться, равно как и лентяю.
Итак, если вы разделяете эту философию велком, если нет, ищите Вашу работу, на которой комфортно и хорошо. Некоторым людям деньги не нужны и они приходят на работу поболтать пообщаться, пофлудить в форумах - это мимо нас - у нас Вам будет некомфортно.
Мы работаем, чтобы зарабатывать, но при этом мы гордимся тем, что клиенты ценят качество наших услуг, и работают с нами годами. А это довольно тяжело, держать марку, поэтому и сотрудники универсальные и исполнительные. Сама такая ....
Касаемо, самого текста объявления, его проверял профессиональный рекрутер с НН, и кстати там оно висит и не оскорбляет чувства соискателей, я бы сказала наоборот...
Зерно моей реакции, в том, что цель этих комментариев не понятна, узнать про вакансию? - Так ни одного внятного вопроса по существу, один флуд и оскорбления прямо с первого с первого коммента.
У нас товар, у вас купец! Не нравится не ходите! Объем заказов, я не видела, чтобы писали в объявлениях о работе на страницах данного форума да и других места так же.
У меня американский подход к работе и к ведению бизнеса, нравится это кому то или нет, меня волнует мало. Меня волнует, чтобы в фирме были деньги, и чтобы клиентам были оказаны качественные услуги. Успел ли мой сотрудник поболтать со своими знакомыми в кафе, или посмотреть новые ролики в ютубе, пофлудить на форуме - нас не интересует вообще. А вот работа должна быть выполнена качественно и в срок.
Комфорт сотрудников обеспечивается - 4 недельным оплачиваем отпуском, регулярной з/п (два раза в месяц)+ большими бонусами, оплатой больничных по ТК (исходя из реальной з/п), хорошим оснащением рабочего места, (например у всех сотрудников по 2 хороших монитора у руководителей 27 дюймовые), прочими техническими новинками, позволяющими быстро и приятно работать, ключевое слово РАБОТАТЬ! Переработок почти нет, но для неравнодушных существуют отдельные поощрения.
Да профсоюзному лидеру со мной не сработаться, равно как и лентяю.
Итак, если вы разделяете эту философию велком, если нет, ищите Вашу работу, на которой комфортно и хорошо. Некоторым людям деньги не нужны и они приходят на работу поболтать пообщаться, пофлудить в форумах - это мимо нас - у нас Вам будет некомфортно.
Мы работаем, чтобы зарабатывать, но при этом мы гордимся тем, что клиенты ценят качество наших услуг, и работают с нами годами. А это довольно тяжело, держать марку, поэтому и сотрудники универсальные и исполнительные. Сама такая ....
