Ваши сотрудники. Какое место они занимают в Вашей компании?

[Владимир Лойер]

Вопрос скорее к работодателям, но можно отвечать и работникам )) Ну, как они это чувствуют

 

[nazar13]

Владимир Лойер, мой любимый сотрудник занимает место у окна

А если серьезно - не совсем понятен вопрос.

 

[almira]

А если серьезно - не совсем понятен вопрос.

я вопрос понял

к сожалению, они занимают место быдла

т.е. не занимают - вакансии такие

 

[Многорукий Бог Далайна]

almira, они у вас сидят на кортах и лузгают семки чтоле?)

 

[almira]

almira, они у вас сидят на кортах и лузгают семки чтоле?)

нет, не сидят

но так себя видят

кто в материале - тот поймёт

 

[Многорукий Бог Далайна]

almira, вы про себя говорите?
Т.к. видеть других не можете, получается методом исключения...)

 

[almira]

almira, вы про себя говорите?
Т.к. видеть других не можете, получается методом исключения...)

"Т.к. видеть других не можете" ©

как это не могу?

когда именно могу

мне себя сложнее видеть

кто из нас пьян? :dont_know:

может Вы уши имели ввиду?

мама мыла раму, а Саша у Паши мыла уши...

 

[Profeka]

Прежде, чем отвечать на этот вопрос, стоит уточнить, какая именно компания?)
Потому что в "семейной" конторе на 6 человек отношения строятся иначе, чем в холдинге с 2000 работников.
Консалтинг преимущественно представлен микропредприятиями, так что там сотрудники обычно представляют собой значимую часть компании, во всех отношениях. Клиенты привыкают к конкретным специалистам, конкретные специалисты обладают уникальными навыками.
В крупных компаниях сотрудники - инструменты, всё проще)

 

[Владимир Лойер]

мой любимый сотрудник занимает место у окна

остроумно ))) Понимаю, "Каков вопрос - таков ответ" (с) )))

не совсем понятен вопрос

вопрос в том, кем они для Вас являются? Частью команды, командой, взаимозаменяемыми безликими винтиками или, - наоборот - отдельными личностями, и т.п.

к сожалению, они занимают место быдла

т.е. не занимают - вакансии такие

почему? в чем это выражается?

в "семейной" конторе на 6 человек отношения строятся иначе, чем в холдинге с 2000 работников.

не соглашусь! Греф, одержимый идеей производственной системы Тойоты, выстроил более внушительный штат в том же режиме как маленькое семейное кафе.

Клиенты привыкают к конкретным специалистам

кстати! Спасибо за поворот! Как Вы считаете: это хорошо или плохо?

 

[Владимир Лойер]

В крупных компаниях сотрудники - инструменты,

где водораздел? Т.е. когда (, насколько крупной, при какой численности Компании) сотрудник из отдельной и ценимой личности переходит в разряд инструмента?

 

[almira]

почему? в чем это выражается?

 

[Profeka]

не соглашусь! Греф, одержимый идеей производственной системы Тойоты, выстроил более внушительный штат в том же режиме как маленькое семейное кафе.

Я работал в крупной организации, внутри отделов всё может быть "по-семейному", но в масштабе компании и с квалифицированными профессионалами прощаются без слёз. В общем, в масштабе теряются индивидуальность и привязанность)

кстати! Спасибо за поворот! Как Вы считаете: это хорошо или плохо?

Зависит от качества сотрудника) Такой сотрудник может и рекламу делать компании, может и деньги не доносить в кассу)) Всё относительно. Впрочем, в небольших компаниях сотрудники в любом случае делают лицо компании, так что привязанности клиентов неизбежны.

где водораздел? Т.е. когда (, насколько крупной, при какой численности Компании) сотрудник из отдельной и ценимой личности переходит в разряд инструмента?

Переход происходит тогда, когда компания, как совокупность воль становится чем-то большим)

 

[almira]

совокупность воль становится чем-то большим

можно пример?

кроме всяких мавроди-дональдцев

 

[nazar13]

Сотрудник - это часть команды, человек который делает свою работу и вносит весомый вклад в общее дело - работу и развитие компании.

Отношение к Сотруднику - уважительное. Встречно требуется аналогичное отношение Сотрудника к Руководству.

 

[Многорукий Бог Далайна]

У меня со всеми сотрудниками дружеские отношения и вообще в коллективе неформальная обстановка. На работу нужно ходить как на праздник *)

 

[almira]

Отношение к Сотруднику - уважительное. Встречно требуется аналогичное отношение Сотрудника к Руководству.

а, так вы про внешние проявления

про книксены всякия

я же про суть...

хотя кому эта суть...

 

[nazar13]

На работу нужно ходить как на праздник *)

Согласен!

 

[Ольга1974]

Часть команды, каждый индивидуален и занимает свою нишу, но незаменимых у нас нет.

 

[ТСВ]

но незаменимых у нас нет.

"...есть вовремя не замененные". Так у нас в компании говорят

 

[Ольга1974]

"...есть вовремя не замененные". Так у нас в компании говорят