Трудовой договор с руководителем Некоммерческой организации

[Богдан2222]

Есть пять учредителей НО, один из них является директором .
НО осуществляет деятельность уже более 3-х лет, с руководителем нет трудового договора. Обязателен ли он ?
Читаю форумы, консультируюсь, понять одного мнения нет.

 

[Владимир Лойер]

нужен обязательно

 

[632bk]

Есть пять учредителей НО, один из них является директором .
НО осуществляет деятельность уже более 3-х лет, с руководителем нет трудового договора. Обязателен ли он ?
Читаю форумы, консультируюсь, понять одного мнения нет.

руководитель юридического лица является работником организации. соответственно договор с ним заключается на условиях ТК. договор нужен, просто санкции нужно смотреть на кого - там в разных случаях на организацию или на должностное лицо

 

[Богдан2222]

Хорошо, а если у НКО нет доходов, деятельность ведется только общественная (коммерческой нет на 100%), реально денег не платит никто.
Как быть, человек должен сам за себя платит?
Я полагал, что раз НКО не коммерческая, то и ЗП можно не платить.

 

[Богдан2222]

Собственно, ещё вопрос, как выйти из ситуации когда нет ТД и работаем 3 года?
Чем грозит отсутствие ТД?

 

[632bk]

Хорошо, а если у НКО нет доходов, деятельность ведется только общественная (коммерческой нет на 100%), реально денег не платит никто.
Как быть, человек должен сам за себя платит?
Я полагал, что раз НКО не коммерческая, то и ЗП можно не платить.

трудовой договор и зарплата - разные вещи. в НКО директор может не получать зарплату, если оформит правильно документы

 

[Богдан2222]

А как их оформить правильно, я хоть бухгалтеру расскажу.

 

[632bk]

А как их оформить правильно, я хоть бухгалтеру расскажу.

оформляете как обычно, но от директора письмо, что согласен бесплатно работать. погуглите или посмотрите в консультанте, где-то я видела подробную схему, сейчас некогда искать

 

[Владимир Лойер]

согласен бесплатно работать

и кабздец тогда от трудовой инспекции.

я хоть бухгалтеру расскажу

а без Вашей подсказки бухгалтер не найдет?

 

[632bk]

и кабздец тогда от трудовой инспекции.

ээээ нет )))) проверку минюста и проверку трудовой сие выдержало, главное приложить мозг как оформить )

 

[Владимир Лойер]

632bk, так вот Вас об этом и просят, приложите )))

 

[632bk]

632bk, так вот Вас об этом и просят, приложите )))

таки платите мне за консультацию)))))) я направление показала, а дальше

 

[Владимир Лойер]

много ли надо заплатить?

 

[632bk]

много ли надо заплатить?

кивание с умным видом - 100 рублей. юридический совет - 500 рублей, правильный юридический совет 1000 рублей )))

 

[Владимир Лойер]

"И я за какой-то паршивый… четырнадцать лет тысча рублей эта гадюка терпеть буду, который старуха колодец положил?!" (с)

 

[Алена Забирова]

Коллеги! Я вот у меня ситуация наоборот....Директор некоммерческой организации (ассоциация) подал иск к членам ассоциации и на саму ассоциацию естественно о взыскании заработной платы. Собственно говоря размер заработной платы он себе установил сам, трудовой договор у него тоже с самим собой ...есть только протокол о его избрании. Фин план об установлении размеров взносов, трат на заработные платы члены ассоциации не утвердили.... История грустная, а мыслей никаких...А собственно может ли сам себе зарплату устанавливать директор неком. организации?

 

[dzokond]

может ли сам себе зарплату устанавливать директор неком. организации?

Я думаю, что по аналогии с ООО, НЕ может (назначение размера оклада генерального директора ООО относится к компетенции общего собрания участников Общества)

 

[Владимир Лойер]

dzokond, не факт. Если в уставе это относится к его полномочиям, то почему нет?

 

[Алена Забирова]

Да, как раз в соответствии с Уставом директор "утверждает структуру и штатное расписание работников". С другой стороны в Уставе хоть и не сказано, что директора назначает общее собрание членов, но указано, что к исключительной компетенции общего собрания относится "определение приоритетных направления деятельности ассоциации, принципов образования и использования имущества" То как распоряжаться денежными средствами ассоциации по идее решает общее собрание....то есть и пределы зарплаты тоже они должны были установить....но не установили.

 

[amkor2000]

... принципов образования и использования имущества" ...

В этой фразе основное слово - принципы. Например, следующий принцип использования имущества - собрание определяет, что годовой фонд оплаты труда штатных работников организации (включая ГД) утверждает генеральный директор.
Конечно, это в теории. На практике такой "бардак" в "ручных" НКО случается довольно часто.
Я только не понял в чём собственно вопрос, касательно судебного иска? ГД подаёт иск. Организация предъявляет Устав, внутренние локальные документы и решения органов управления, включая высший орган. Суд выносит справедливое решение Вы, Алена Забирова чьи интересы отстаиваете?